古人云：三十而立
第一次跟着永澄老师学做年目标，是我对2019年，我三十岁（暴露年龄）这年的目标，当然，还有以后的一辈子，未来可期。古人云，三十而立，可是岁月越往前，越慌张，就像罗胖说的“知识焦虑”。是的，我开始陷入了一种焦虑，对时间、事业、情感等的不确定性产生的慌张感，让我像个小孩子一样，有点手足无措。
你的期待，在哪里实现
从18号的课程，到本周的复习，再到群里小伙伴们的提问解惑、各种分享，对于我这个正在磨磨唧唧考虑年目标的人来说：人生之幸，遇到永澄（及一群当前很牛，未来更可期的行者），如若非要再加上一句话，那就是如果能早点遇到你，你们，该多好，但总算相会，那就好好的等着相遇，相知，相爱（别嫌肉麻）。
1、这个世界，能限制你的，只有你自己
每个人都会有很多的期待，期待财务自由，期待万众瞩目，期待潇洒四方。可是这就和期待中彩票一样，想要中彩票，首先你得买张彩票，手上有那么一张彩票，你才有了中奖的机会。可是问题也随之而来，真的面对那么多期待，开始考虑怎么实现，什么途径，什么方法的时候，大多数的期待，成了谜，成了内心深处自我对话的嘀咕。
听了小伙伴的分享、逆袭，成长，我知道这个世界上，能限制自己的，除了基因，只有你自己。奉上某书一段话，也是自己心中的参考：遇到事情就问自己会不会死？不会，那去他妈的，会死，我靠，那不能搞。来干了这碗雄壮鸡汤，2019年就是干！
2、往事不堪回首，前路方能一步一脚印
在人生跳跃蓝图板块里，最让我难以动笔的其实不是什么时候不愁钱、什么时候实现人生价值，也不是七年就是一辈子里设定的不同阶段的主题。最难的，其实是回首往事，在已经打了岔的区域，回首着以前的生活。
说实话，我当时真想做个鸵鸟，把脑袋埋在沙堆里，自己骗自己。往事，没干什么坏事，没什么特别遗憾事，但也没有可着笔下手之事，那种时光机下你一无所成的感觉，特别揪心。但，越回头看往事，越是敢于正视，越是知道接下来的每年，每月，每周，每日，按下你的番茄钟，播下你的期待，人生，除了喝酒扯别人的犊子，还有滚滚红尘，让别人看你风起云涌。
3、工欲善其事，必先利其器
这两年，我接触了得到、接触了混沌，买了kindle...结果是，屯书屯课，填补焦虑，只屯不用，一地鸡毛。费时费钱不说，关键处理事情越杂乱，越没了方寸，反馈给我的感觉就很差，动力越来越弱，我的小宇宙，渐渐能量不够，天马流星拳，成了棉花拳。
在听课的期间，我优化了我的电脑，调整了我的手机APP内容，把日事清重新梳理，搭建好我的目标架构。有件事大伙很认同，确实说的也很对，特别是和教育输出有关的，老师卖课程，往贵了的买就对了，你会发现绝对物超所值。就像日事清，去年买了终身版，就问你羡慕不羡慕。现在很多小伙伴买了永澄老师年目标的终身版，眼光长远，格局很高。还有几十年的生活，一起做点大事！
我的日事清开启
如果你想问我有什么触动了你的内心，我只能说：今后，我就是永澄大大的人了，一起跟着做目标，吃肉吃肉！如果非要加上一个期限，那么我希望是....
人生跳跃蓝图——"三十而立”
人生跳跃蓝图（七年就是一辈子）
原谅我前三个主题分别套用了“三十而立”、“四十不惑”、“五十知天命”，重点说说前两个。
1、“三十而立”
去年我成了公司下属某一区域的负责人，职位不变，但在职位后面加了四个字“主持工作”，俨然成为了地方大员。人事、行政、工程、管理等等（体量规模虽不大），但需要你像运营一个小公司一样开始宏观思考问题，给了我很大的不同，关于这个不同，下次有机会和大家分享。所以对于我第一个七年主题来说，我就希望能够成为一名专业的职业经理人（偏重管理），让自己的能力和价值达到现在公司总部中层水平。
2、“四十不惑”
存活在国企里，最担心的是竞争力的下降。特别是我所处的行业带有相当的市场垄断性，这让我们的市场意识、竞争意识，不够充分，体制内待得久了，里面的人就怕出不来了。我必须不停的成长，在现有平台内成长，平台外汲取，所以我要重点打造自己行业/职业的“核心竞争力”，简单来说，就是我有说“不”的底气和实力。
我和我的榜样——大海灯塔
我和我的榜样
榜样，曾经有过这么一段话，你的工资取等于你经常交往的五个人的平均水平。人以类聚，物以群分。我希望我多和马爸爸（马云）谈谈业务（淘宝），拉高下我的工资水平...言而总之，我会是一个终身学习、具备完善个人知识体系、创新进取的有钱人，嘿，有钱人！
人生成功九宫格——火锅英雄
人生成功九宫格
有时候，人生，会经常被说家家都有本难念的经。所以，倘若真的将未来人生做一个完整规划，那么在很多地方，也需要提出你的期待，有了期待，才会在内心中生根萌芽。
梦想时光轴——时光机
梦想时光轴
写这个梦想时光轴，也很难。比如近三个月要做的事，能看到且基本能确定，所以很好写，但是越往上，内容越来越粗，下笔越来越不确定。不过，一次如果就能搞定，那人生岂不太无趣，跟着永澄年年搞，年年定，方向才会越来越笃定，下笔才会越来越不慌，怕啥子，大胆的写，大胆的走。
2019年的三大期待——三座大山
2019年三大期待
关于三大期待，说真的，永澄大大有个问题，问到的时候我脑子里就有了答案。为什么会你会在2019年有这个期待？我在这里有很多的感触：
1、进入国企体制五年有余，越发感觉自己的工作能力在下降；
2、对目前公司情有想法，但是考虑了你的生活，暂时不能动；
3、我的敬业度指数开始下降，这对我来说就不能忍；
4、重心过于放在工作，少了自己的生活（如果我说我的胖，是过劳肥，你们信么），很多朋友都提醒我这点；
基于大概这些情况，我有了这三大期待。
期待对对碰，迪士尼策略——想清楚，想清楚
迪士尼策略
我简要的把我的第一个期待的核心内容写下：
1、我想要的是：构建个人知识体系
2、价值和意义：终身学习/形成思维模式/具备专业行业（商业管理）能力/具有跳出体制的勇气和底气
3、最终成果：得到公司和领导的认可（不可替代性）/完成HR二级证书/开始接触外部职场
4、主要任务：T型人才/阅读/写作
5、风险识别：懒/动力/时间/屯书屯课
6、目标描述：2019年12月31日前，构建初步的个人知识体系，并获得职场boss的认可，具备升值加薪的绝对实力。
闲看花开，静待花落，冷暖自知，干净如始。
写了这么多，或者主要的内容都在上面，还有很多的内心话和想法，但是我想做一个持续输出的人，感慨也好，激动也罢，这些我都会放在今后每一天的变化、每一天的点滴中，用事实来说，用成长来感谢，用一辈子来相伴。
我是水手辛巴，三十而立，立的是期待，更是未来。
感谢让我遇到的一切人和事，促进我成长。
网友评论