工作不开心？你大部分的职场困惑很可能来自“职业定位模糊”

工作不开心？你大部分的职场困惑很可能来自“职业定位模糊”

乍一听“职业定位模糊”这个说法，很多人都会云里雾里，不过如果讲到其具体表现，相信中招的一定不是少数：

上大学选择专业时没有充分结合自身的兴趣和爱好；毕业后求职盲目跟从，没有具体考虑自身的优劣势；对目前的工作状态抱怨连天却又无所适从；虽然眼前面临多个选择，但依然对自己未来的职业发展没有信心。

以上这些情况你有没有遇到呢？

改革开放以后，中国经济飞速发展，我们这代年轻人共同分享了时代发展的红利。比如，尽管千军万马过独木桥，但我们依然勤奋苦读上大学，本科不够研究生；外资、国企央企收入稳定，福利待遇好，我们就努力投简历进入体制之内。只要跟着大流走肯定不会成为吃亏的少数派。

所以我们喜欢听从长辈和前辈的建议，我们不适应独立思考，害怕成为不被理解的少数。对于选择专业，择业，择偶等人生重大选择都是随遇而安的态度，出现职业定位模糊的情况也是意料之内的事情。

比起了解别人，我们向内了解自己其实显得更重要，找到自己的擅长和人生使命，就能在职场中焕然一新。

分析职业行情和职场形势，观察自身挖掘潜力

人工智能的话题愈演愈烈，以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利的简史三部曲也将人类发展的前世今生展现出来。在未来很多传统行业，比如：律师、精算师、卡车司机、教师、主持人都可能消失。我们在职场中不仅面临同事和新进入者的挑战，还要面临人工智能的取代。

对此，我们需要挖掘自己的长处和潜力。木桶理论已经迭代更新，当前的竞争拼的就是长板，不足的地方可以通过协作和互换解决。

我们很多迷惘的问题来自于对职业行情和自身兴趣双重的不了解。归根结底，供需双方需求错位。

理想的状态是我们将自己打造成一个产品，这个产品需要解决一个痛点才能适销对路。我们如果还坚持“姜太公钓鱼”的心态，消极等待是很难全情投入，攻坚克难的。

另一方面如果不了解自己的兴趣特长，无视内心的真实召唤，随意进入一个不合适的行业，就会像睡在一张十层床垫下放着一枚豌豆的公主一样，任凭外表再风光，内心总会有遗憾和不甘。可惜多年传统教育一定程度上限制了我们发觉以及培养兴趣的能力，这一点落下的功课需要现在积极弥补。

寻找到自己擅长并能享受其中的工作并发展成自己的事业本身就是一件幸福无比的事。它容易帮我们建立信心，并且全力投入不计较得失。眼前工作的行情已经不是父母那个年代，大家集体进工厂，统一分配，兴趣只能作为奢侈和小甜点去调剂。人工智能能代替我们做更多体力甚至脑力的活，做自己喜欢并擅长的事才是人真正价值的体现。

打开自我，积极听取客观建议和反馈

一方面，我们可以借助职业测试，职业倾向等工具去获得适合自己的职业岗位。同时我们可以请教身边职业发展有经验的朋友，听取我们职场生活的感悟和心得，从别人的故事中找到自己的赛道。当然，这一切还是要建立在第一步了解自我兴趣和形势判断的基础上，自己没有主张，单纯希望别人给予建议的方式是不理性的。别人的判断终归只是参考，否则你可能会活成别人的样子。

另一方面，不断扩大自己的公开象限，向市场投放自己的能量和经验，通过市场的反馈和取舍获得真实的评判。比如：演讲写作，参与社会协作，沉浸体验想象中的工作。互联网的时代带来极大程度的信息对称和公平透明，与其困在自己的设定中迷惘，不如去市场上“试错”。

懂得取舍，过可以掌控的生活

有时候选择太多并不是一件幸福的事，尤其在各种未知的因素不确定的情况下。对此，我们应该主动去分辨，尝试，权衡利弊后做出自己的决定。不应该让别人帮自己拿主意，而在不如意的时候“甩锅”给别人，自己的人生自己都不负责，怎能指望别人来负责呢？

很多人暴饮暴食，因为他不知道何为刚好；有些人喜欢囤货，因为她不知道何为适合。增加对自己的了解，很多程度上就是在辨认自己的真实需求，这是一种珍贵的能力。

我们过可以掌控的生活，一切都是自己认真思考后的选择，我们将活出不抱怨的人生。没有人拿刀架在脖子上强迫我们怎么经营自己的生活，所有生活是我们心甘情愿付出代价的结果。

是选择了不适合的职业还是受困于职场的关系规则

对于职场困惑，有时我们会陷入到对职场关系的不适应中，并把这一点当成是入错行的原因。职场关系的学习是我们需要学习和修炼的工作，更好的沟通，更好的企业文化适应性，以及发现真的不适合后，果断的退群。

要知道换泳池不会解决不会游泳的问题，所以我们究竟不舒服的痛点需要准确判断与把握。

职场生活涉及了人与他人，人与外界社会，人与自己内心世界的三重平衡。这也是为什么大家总说工作是最好的修行，因为在工作中我们可以发现更真实的自己。