临时工——我们的权益谁来保障？

细数“临时工”一词，一般会冠以“搪塞”的代名词。协警、城管临时工，一旦出现纠纷一般都会将“临时工”搬出台面。

临时工定义

      百度对“临时工”的解释是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低社保的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

    总结一下，临时工即无最低保障无基本假期，以日薪计算工资在工作场所里非正式雇用的劳工。从这一概念我们这也不难理解，同样一份工作，正式员工享有的待遇临时工只能望而却步，有问题只拿临时工背锅这一现象了。

临时工就业及权益

    临时工目前的境遇不仅需要临时工自身权益意识的提高，更需要国家政策法规的引导来改善。临时工由于工期短，更换工作的频率更高，因此也更需要公益性平台为临时工提供临时工招聘信息及就业指导。临时工默默为这个国家贡献着，希望他们这个群体生存现状也得以改善。临工益站——青藤街道社区公益性就业平台（cqjd-goodjobs-cn），目前正在致力于解决临时工就业的路上前进，希望未来会有更多的临时工通过此平台就业。