这个周末上课，范云峰老师讲了他的一个经历。北大毕业后分配到长沙，将一个因未能按时完成业绩，2个月后便会合并的分公司，成功的完成了当年业绩，保住了分公司。
他是做培训出身的，所以当他背靠北大，讲各种管理，培训单位的人说了一句话：你讲的都对，但是我们怎么落地呢？
培训很容易，但是怎么落地，是企业组织培训的目的。
一语惊醒梦中人，是的，空有道理却缺乏实战，那就是纸上谈兵。
将培训的理论结合，最好的方法便是从实践中来，于是他做了一个决定，毅然辞职转身到企业中来，他当时给自己定了一个目标，2年实践，再投身到培训事业中。
于是从一个光杆培训主管开始。他是怎么做的呢？
为了能够跟更好的贴近业务，他便主动要求参加业务部门的会议，承担业务部门的会议纪要的工作，为了更好的知道前线业务员对接经销商的工作，他跟着业务员一起对接经销商。
就是在这样的情况下，他终于摸清了公司的运营工作。
当然，他当日讲了很多，听他的经历，我心生敬佩。这里不在赘述。
我为什么要说上面他的例子呢。
是因为在这么多年的人力工作中，发现大部分人除了薪酬，是不清楚自己内心真的想要什么？
都是走一步看一步，结果看着看着便中年迷茫了。
规划自己的职业路径，其实就是一个目标执行的过程。一开始都不知道自己内心最想要的是什么？一般都是想要学点技术，让自己有立身之本。三五年后，可能面临着工作调整，便希望自己薪酬能涨一些。这是大部分人的想法。
涨薪酬这事没错，比如开始8K，三年后希望12K。
这个时候就需要清楚自己如何实现这12K，有几个问题需要自己反问。
1、要掌握哪些硬技能，哪些软技能？
2、现有公司能够提供的资源是什么？
3、现阶段自己的短板是什么？
4、短板是否需要补，如果需要补，怎么补？
5、走技术路线还是管理路线？
6、目标公司在哪里？
做为职场人，每年都应该对自己当年度工作进行复盘。这样你才知道自己一直紧跟着自己的目标，方向有没有偏。
否则，再日复一日的工作中，我们可能会陷入日常工作，而忘记了思考。
思考，才是我们人生中最重要的动作。
很多人可能会说，我就安于现状，不争不抢。这样当然很好了。哪种人生都有意义，没有好坏对错之分。
只是，我们总是希望自己的人生路上有一些成就，这些成就不一定是多大，哪怕自己的一点点精进都是让我欣喜的。
而且自己也会喜欢上精进的状态，一旦喜欢，很容易坚持。
其实，范云峰老师的故事真的是明确了目标，全力以赴，不怕辛苦，这条路他走了10年。
是错了吗？没有，虽然10年后他才重返培训行业，而不是最初的2年。但是这10年的经历太宝贵了，是时间的馈赠。
这也让我回想到自己的目标。
还好是在7月听到了他的课，我似乎都要放弃自己年初的目标了。经过梳理，又有了自信
加油。
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