第一:不能脾气太好
好脾气容易被欺负，这个是很有道理的。首先是大部分的人都会选择去找脾气好的人去帮忙，因为这种人最不会拒绝。这种帮忙好听点叫做帮忙，难听点就是想让你帮干活。其次是没有信服力，别人可能不会听你说的话。这点我就深有感悟，有时候就是需要硬气和生气，别人才会听你说的话，当然这是对于同级或者下级而言。
第二:该拒绝时就拒绝
很多老员工就是喜欢找新员工做事，因为这种员工刚进到公司还不熟悉环境，不敢得罪别人，也不敢拒绝，尤其是对于刚毕业的大学生而言。我的观点是该拒绝就拒绝。
比如，一楼的同事总喜欢叫我下楼时顺便带东西给她，这个时候我会立马拒绝，因为有第一次就会有第二次。大家都是职场做事，如果不想被当做保姆唤来唤去，就必须果断拒绝。
当然，在职场里看人说人话，看鬼说鬼话，并不是说什么事都拒绝，也要看看到底是什么事情，只是说有些事该拒绝就拒绝，因为你只不过是一个工具人，表面看你们关系还可以，实际上到翻脸的时候立马翻脸。
第三:领导面前一定要表现好
领导就是领导，必定会看自己下属的表现，是否能够给公司带来价值。所以一个领导即使脾气好，对你也很好，你也要在领导面前好好表现。不要认为领导和蔼可亲，就不会炒你鱿鱼，适者生存。
第四:说话分点说，有条理和清晰
在场做事的时候，最好能够把每个要点进行分点描述，清楚的表达自己要说的话，废话少说。领导想要的是能够清楚描述问题和事情的人，如果你连问题都说不清，自然是没有好印象的。
第五:不要背后说任何坏话
这点应该大家都知道，职场最避讳背后说别人坏话，尽量做到坏话不说，好话多说。没有考虑清楚时，就不要说话，对于任何人，更不要说任何人的坏话，而是好好做好本职工作。
第六:不要用命令语气说话
有些人说话是没有意识到自己在用命令语气说话的，对于同级人来说，既然是同一等级，你又不是领导，肯定不会喜欢听命令的语气。比如说帮我拿张凳子过来、帮我把这个发群里等，虽然有帮字，但是未免太强硬。
第七:对领导的话，照做就行了
领导说的话就是圣经，即使你觉得有问题或者你觉得这个不是最好的解决方法，也要听领导的话行事，毕竟领导不喜欢听被否定的话。
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