职场就是江湖，明刀暗箭四处都有，走好每一步，在重重机关中突围，才能够走出险恶的境地。
初入职场切勿初露锋芒，保持谦逊，多问多听多学，但是也不能够被欺负而不敢反抗。
1.一定得保持学习，学习的方式有多种，学习他人处理事情的方式、沟通的方式、阅读等等。
2.保持开放的心态，不能忽视职场中的每一个人，主动地与人沟通，总会有收获的，没有话题怎么办，如何打开话题，使沟通成为一件有趣的事情也是一件值得思考的事情。
3.分清事情的轻重缓急，学会站在不同人的角度思考问题。注意细节，细节错误不能够犯两次以上，提高自己的检查力。
4.作为新人先主动了解公司的组织架构和内部工作流程，了解整体的工作节奏和其他同事的工作节奏和性格特点。
5.在职场中学会积累人脉，不能够使自己处于一种被孤立的状态，主动地寻找聊得来的人。
6.在对公司内部特别熟悉之前，积累人脉的同时切忌使自己卷入其他人的内部竞争中去。
7.提高自己的常识，不能犯低级的常识错误，与人沟通之前先想好说什么，怎么说。
8.别人愿意和你交谈要么是因为你能提供有价值的信息，或者你这个人足够有趣，最好的莫过于既有趣又有料。
9.为自己而工作，不是为上司或者公司工作，为公司创造价值，主动地寻找机会。
10.要以常态与同事相处，不能够过多地令人惊讶，成熟一点，不要吓到别人。
以上几点是工作以来的感想，希望能够好好地执行，让自己在职场中创造自己的价值。
对于上面谈到的聊天的话题的打开，进行简单的思索。
与同事之间的关系不能够像好朋友那样子谈心，但是也应该使交谈处于一种和谐的状态，最好的是能够用不多的信息换回别人的认可。其次，不能够因为为了使气氛融洽而一味地赞成对方的观点，要理性地思考并且适时地互动。沟通是两个人呢的事情，一个巴掌拍不响。
聊天话题可以是公司周边的餐厅、近期的电影、重大新闻事件、同事的近况、城市的事件、所见所闻以及自己的见解，过去的经历和现在的感受，或者看了某本书的感受，切忌对其他同事进行评头评足，背后说人坏话的人不会结交到什么好的朋友。注意把握气氛，聊天的关键在于气氛，而不仅仅在于聊内容。如果确实没什么话题可以聊的话也不要低着头看手机，这样不仅显得你创造聊天气氛的能力不足，还体现出对不够重视对人脉的积累。对方近期的变化是一个很好的切入点，比如理了一个发型，穿了一件与以往不同的衣服，又或者拿了新手机等都是可以切入的点，聊天的关键不在于说了什么，而在于聊天的气氛，既不要显得尴尬，又不让人觉得和你一起没什么话说。总之，积累人脉就是要积极主动地和别人去聊天，和别人聊天也是锻炼自己推销自己的能力，只要自己能力可以，就要学会推销自己，不能活在自己的小世界里。
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