他快退休了，不过再有一年时间就要离开工作岗位了。
作为多年的部门一把手，明里暗里也是享受一些特权的。
以前常看到评论说，59岁现象。可能多年清廉的人，临近退休会放弃原则。
但是他做事比较谨慎，况且在当前形势下，都得夹起尾巴来，他也不例外。
尽管这样，最近也闹出事来，他被匿名举报了。
部门一把手被举报是常事，有个别一把手举报件还很多，被反映的问题有经济问题也有作风问题。
经济问题如果查实可以处理，作风问题一般都是恶心人的。
因为真有作风问题你也查不实的，去哪找证据呀。
匿名举报的多数是自己选样整事的，跟一把手有矛盾，或者有啥要求领导没给满足的。
当然也有存在问题的，查实会被公正处理的。
他的脾气大，朋友也不多，老家是外地的，在部门做了十几年的一把手，管理的不错，部门的口碑比他来之前不知好了多少倍。
在东北，有种评价说这个人有点酸性，他就是这样。
批评一个人会劈头盖脸，不留情面。看不惯的人，他是真的不惯着。
可人都是有自尊的，他看不惯一通批评，他是痛快了，被批的人呢，虽然敢怒不敢言，但心里会生怨的。
说白了，做一把手还是要有包容度，表达上更要注意。
我曾经认识的一个一把手，说话非常有水平，不管什么身份，人家跟你说话，都是非常温和有礼貌，让人如沐春风，不由得不温和对他。
人家就能做到不得罪人。
但也不是说为了不得罪人，说话就得怎么怎么地。
但是因为自己脾气不好，惹人生怨，给你投个举报件，让你闹心，也不值当吧。
所以说，不管做什么职业的，都要管理好自己的情绪，尤其在与人沟通的过程中，更要注意态度和表达。
良好的沟通有助于建立良好的关系，不论是上下属关系，还是同事之间的关系。
因为管理不好情绪，惹人生怨，给自己招来祸端，就是得不偿失了。
网友评论