养成制定规划的习惯对于我们的职业和生活都是特别好的。但是，大多数人在制定了规划之后很难坚持按照规划来执行。到底是哪里出现了问题呢？
大家有没有想过，是不是自己的目标定的过高，规划制定的不够科学，很难落实？我最近学习了如何制定职业规划，整理了一些方法出来，你想听吗？
如何正确的制定职业规划，摆脱迷茫？
为了能彻底的根治，所以我们要找到问题的根源，明确自己到底是什么原因而不会制定规划，导致职业迷茫？根据自己经历及学习，以及很多有同样问题的小伙伴的了解，总结了以下8点：
迷茫的8点根本原因：
1.思维混乱，贪多求全，想得很多又做得很少。
2.不知道自己要干什么，能干什么，适合做什么。
3.看不懂社会发展和工作前景的关系。
4.不知道做什么行业，职位，不懂定位职业大方向。
5.不知道如何进行个人提升，让自己快速进步。
6.不知道自己的兴趣是什么，及怎么做职业选择。
7.不懂怎么赚钱，以及越赚钱越多。
8.不知道人生的不同时期，如何投资自己。
以上总结的八点，迷茫的你有没有类似的表现呢？
我们当然知道自身迷茫的表现将会影响着我们未来的发展，所以正常人都会有焦虑的心情，可能一直沉思，也会到处述说，请教，寻找答案。可能你在朋友，长辈，或者其他地方获取不同的答案，但是有百分之九十的可能，你知道答案了你不知道具体怎么操作，因为他们可能给你的是一个很泛的答案。那么我们究竟如何正确的应对解决迷茫？
根据我们基本的做事方法在解决问题之前，我们要找出问题的根本原因，找到原因，才能有解决方案，有解决方案了那我们就落实的执行就好了。
那迷茫的根本原因是什么呢？
根据分析，之所以迷茫：是因为看不清前面的路。
就好比你在辽阔的大海上没有方向的航行。你不知道自己走那个方向，也没有目的地的行走，人生的地图全被眼前的海水包围，迷失了方向。所以你才不知道怎么走，不知道怎么去选择，要不就原地踏步，要不就乱走到头来依然找不到属于自己的方向，处在一个迷茫徘徊的阶段。
就好比你身处社会但不知道社会处于什么发展阶段，也不知道什么样的行业有发展，岗位的职责，工作，薪资待遇和发展前途是什么？自己究竟适不适合，喜欢的又是什么，总想着如何得到高回报又没有付出高回报的行动。
就会表现出以上8点职业迷茫的表现，说到底的就是，不了解现实，漫无目的，没有职业规划。
那该如何做好职业规划、走出迷茫呢？
一．拒绝拖延，不逃避直接面对解决问题
这一点很关键，也影响着个人的生活和做事情的原则。因为在生活中有很多人，都有一个懒惰的心理，没有很强的意志力，所谓懒惰一时爽，一直懒惰一直爽，但你会把生活过的很遭殃！
遇到问题，找不到解决的方案或者解决问题起来很费劲，很麻烦，就想逃避，或者选择将就一直让问题蔓延下去的。不到逼不得已，可能会一直拖下去，严重的逃避拖延症，可能到后面事情严重的时候，后悔已经来不及了！
二.了解职业环境，确定职业发展方向
什么是职业环境：指的是目前社会处于什么发展阶段，行业有什么模式类型，什么行业有发展，该行业的就业环境如何，该行业有什么就业岗位，岗位的薪资待遇和未来发展的可能性，薪资高的人，都在什么行业。
当你了解完职业环境，你就可以根据自己的个人因数，综合的选择自己想在什么行业，什么岗位上发展，还有未来想达到什么高度，确定出自己的职业发展方向。
然而在这里一定有疑问，你说的职业环境，里面包含着太多疑问了，我还是不知道怎么去了解职业环境，确定职业发展方向。在这里举个例子提供一些办法：
社会处于什么发展阶段：互联网快速发展阶段，传统行业在互联网的冲击下很多传统行业面临着转变模式。
行业模式类型：传统行业模式；互联网模式
什么样的行业有发展：那我们就要去招聘网，查查十大高薪行业排名，如下图：
那这么多行业我们就做好分类，去各大网站调查出各个行业的发展前景，然后挑选出适合自己的行业，在到招聘网中，查出该行业的就业岗位，岗位的薪资待遇及发展的前景，筛选出适合自己的岗位及未来的发展高度确定出职业发展方向。
三. 动手确定个人未来发展目标
个人未来发展目标必须确定。倘若不确定，那你依然还是在迷茫的阶段而且人生目标不同，会导致职业路径截然不同。
这时你应该想未来2年或者5年甚至更长时间，希望有什么生活状态？这里需要注意的是，不是随随便便说，我想有车有房有份稳定的工作或者我想有一家公司。这样的目标太空泛了，没有实际作用，着手不了，正确的确定方法是：时间+收入（考虑到你生活的追求）。
我未来多少年，年薪要达到多少才能满足我的生活还有对物质的追求。
比如：小明，个人未来发展目标是，未来2年，年薪要达到10+万。
四. 确认职业目标和个人未来发展目标连接起来
确认出个人人生目标后，那就和你的职业发展方向连接起来，确认出职业目标。经过上述职业发展方向调查，你已经明确了那个行业，那个岗位未来的发展前景还有岗位及未来发展的岗位的薪资多少。
这时和你的人生目标了解起来，你看哪个行业，哪个岗位的发展，薪资待遇能和你的个人未来发展目标匹配，进而选择该行业该岗位，完成个人发展未来发展目标和职业目标匹配起来。
例如：小明，个人未来发展目标是，未来2年，年薪要达到10+万。那么他经过调查A行业互联网部门管理就可以达到年薪10+万，那么他的职业目标是：2年时间，小明必须要当上互联网部门管理，年薪10+万。
五. 目标分解与执行
确定出了个人未来发展目标匹配出职业目标那么接下来只要把职业目标进行分解，不断的朝着目标的方向努力就可以了。那职业目标该如何分解？
首先这里有个要素：就是分解职业目标时必须要分解成各个小目标，落实下来，直到分解成你近端时间可以做的具体工作。
下面举个例子说明：还是小明，职业目标是,2年内在A行业当上互联网部门管理年薪达到10+万。
目标分解：小明目前没有工作，那为了能进互联网公司，当上互联网部门管理，那么首先要做的就是，在规定的时间内，完成对互联网知识的学习，然后在规定的时间内制作面试简历及作品，在规定的时间内完成面试，找到互联网相关的工作.......就这样一步一步的分解落实下去。
总结：
明确迷茫的原因，找出问题的根源，确定职业规划科学的解决问题，从此摆脱迷茫，朝着目标前进，过上精彩的人生。
以上就是制作职业规划的方法，优秀的你，学会了吗？
Ps：
5月11日，为助力新冠肺炎疫情防控，促进劳动者就业创业，人社部公布了拟发布的10个新职业。
核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、区块链工程技术人员、社区网格员、信息安全测试员、互联网营销师、区块链应用操作员、增材制造（3D打印）设备操作员L等上榜。
此外，人社部还公布了拟发布的8个新增工种信息，分别是心理干预指导师、直播销售员、汽车代驾员、互联网信息审核员、小微信贷员、劳务派遣管理员、中医健康管理师、泥板画创作员。
（学员分享启发1.目标分解与执行：确定出了个人未来发展目标，匹配出职业目标，那么接下来只要把职业目标进行分解，就是分解职业目标时必须要分解成各个小目标，落实下来，直到分解成你近端时间可以做的具体工作，不断的朝着目标的方向努力就可以了。
学员2:非常赞同最后的总结部分:
“明确迷茫的原因，找出问题的根源，确定职业规划科学的解决问题，从此摆脱迷茫，朝着目标前进，过上精彩的人生。”
首先要认真思考现状，找出自己的迷茫所在，想一想自己的目标是什么，确定短期、长期目标，生活工作有规划。flag要在自己能看到的地方，作为提醒。懒散、拖延的时候，要想到自己的计划。分解目标为若干步，尽量努力做到，不断向目标前进。
学员3:要学会合理切实的职业规划，才能让自己有目标有方向，才能不迷茫。
做好职业规划有以下五个步骤：
一．拒绝拖延，不逃避直接面对解决问题。
二.了解职业环境，确定职业发展方向。
三. 动手确定个人未来发展目标。
四. 确认职业目标和个人未来发展目标连接起来。
五. 目标分解与执行。
总结：明确迷茫的原因，找出问题的根源，确定职业规划科学的解决问题。
感谢老师细心且耐心的分享，希望小伙伴们都能够学以致用，走出迷茫，走向适合自己的光明大道。）
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