今天接待了一位老领导,老领导在厂里工作的时候我领导估计也就刚出生的样子,90多岁的高龄看起来气色还不错,三个小时的交流一直没有休息,声音洪亮,耳不聋眼不花,光是这劲头就让人钦佩了。
老领导的劲头可不止表现在身体方面,最主要的还是在对往事的记忆上,这一次来的目的不参观、不调研,只为心中的挂念,我也在这次交流中上了一次生动的历史课。
很多故事是小故事。建设初期,为了给施工用电让路,职工没有足够的电烧水洗澡,就用煤烧水烤火洗澡,导致一位职工一氧化碳中毒送去医院抢救,后来在半山腰建设了锅炉房才简单解决了洗澡问题。单位离城市较远,送子女做候鸟到城市读书,父母和子女分开成为了一个大问题,这也为接下来的远程集控提供了初步探索。
很多故事是大道理。研发了新设备不敢独立使用,还采用旧办法和新办法同时应用的方式保证安全,直到上级领导现场调研后才最终使用,最终这个新设备获得了全国大奖。建设时期的人海战术,没有这么多现代化设备,更多的还是土洋结合,很多方法也是在这个时候试验出来的,土办法也成了后来的标准,甚至很多大单位也是当初的小机构,这就是创造带来的遗产。
很多精神要传承。老领导讲的最多的还是精神,自力更生、奋发图强,要把故事讲给年轻人听,还建议我们把多余的力量、精力用在帮扶上面,这样才能有助于共同进步。
临行前,老领导主动要求合影留念,想起他念叨的“我九十多岁,估计来的次数也不多了”,心里还有些难过。我想到这个年纪还挂念的事情一定是一生中最喜欢、最骄傲的事情,我们也要珍惜好。
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