为自己而工作
莫言说：“当你的才华撑不起你的野心时，你应该静下心来，学习；当你的能力驾驭不了你的目标时，你应该沉下心来，历练。”
谁都明白付出才有回报，但都习惯于用放大镜看自己的付出，而用显微镜看得不到的回报。长此以往，牢骚和抱怨渐渐像食物上的霉斑感染着心田，让那里寸草不生，直至荒废。
近来，闺蜜跟我抱怨老板太抠门，这么多年来，她勤勤恳恳，任劳任怨换来的不过是那点微薄的工资和不值得一提的奖金，日子过得捉襟见肘。看看人家做微商的，足不出户，拿着一部手机刷刷朋友圈，潇潇洒洒就把钱赚了。我说那你可以转行做微商啊，她又顾虑重重了，既想有稳定的收入，还想要工资爆表，那你学安迪呀，可又没人家那个本事，还不愿意静下心来学习。人就是这么矛盾。其实没有任何工作是可以一劳永逸的，风光的背后全是沧桑。
我没有安慰她，因为对于一个失意的人，你的任何宽慰都会引来更大一波的抱怨，于是问她，你在老板眼里是无可取代的吗？她沉默了，自然是没那个底气。既然自己只是一个可有可无的存在，又哪来的那么多不平？于其在平淡中溺死，不如努力爬上那个梦寐以求的彼岸。
可有可无还是无可取代，在于你是否拼过
我们熟知的“喜剧之王”周星驰，在未成名之前完全是茫茫人海里的某个路人甲，出身贫苦的他跟随着离异的母亲，在最底层讨生活，因为喜欢演戏，跑到电影剧组里当杂役，买早点、洗杯子的活一干就是3年，起初根本没有任何演出的机会，经常为了盒饭四处听候差遣，为一个死尸的角色拼尽全力去争取。
形单影只的他在那段漫长的跑龙套岁月里，尽管毫无前景、尽管遭受冷眼，都没有让他放弃梦想。他每天很早起床，洗脸刷牙时对着镜子喊“加油”，幻想着有一天自己成为大明星。
他努力地研究了6年的表演，他看别的演员怎么演，自己研究怎么演。《喜剧之王》就是讲的那段灰色的经历，辛酸的不像话！一句“我养你”赚尽了多少人的眼泪。经过不屈不挠的挣扎，他演活了一个个小人物，从一个可有可无的“跑龙套的”到无可取代的“喜剧之王”，他的付出是我们无法想象的。
邓布利多说：“让我们成为哪种人的并不是我们的能力，而是我们的选择。”
《喜剧之王》
工作要完成，并且要完成的与众不同
《延熹攻略》里，魏璎珞因为谋害了裕太妃而被乾隆罚到辛者库去刷恭桶，命运把全天下最脏最累的活交到她手里，她没有自怨自艾，而是欣然接受！她不仅要刷还要好好刷，恭桶刷洗干净后，她还按等级在寻常的恭桶里放了碳灰，在妃嫔的恭桶里放了细沙，皇上的恭桶里放上沉香。
一个刷恭桶都刷的与众不同的人，又怎么可能刷一辈子恭桶。
无独有偶，享誉全球的希尔顿酒店帝国的缔造者，人生的第一份工作也是洗马桶，并且要求把马桶洗的光洁如新，他曾为此心灰意冷，后来一位前辈身体力行的示范给了他勇气，受到震惊的他痛下决心：“就算洗一辈子的马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！”
从此，他全新地看待这份工作，工作质量也达到了无可挑剔的水准，为了检验他的劳动成果，也为了强化自己的敬业心，他甚至喝过马桶里的水。
后来，他创办了希尔顿酒店。
伊瑟莉姬说：“不要让任何人告诉你要成为怎样的人，做与众不同的人，追随自己的感觉。”
《延禧攻略》
平台是老板的，工作是自己的
我们到底是在为谁工作？我们工作的意义只是薪水吗？如果你是公司的老板你会怎么做？
工作中，很少有人会去想这些和自己无关的问题，大多是拿着稳定的收入做着按部就班的工作，日复一日、年复一年地重复着为老板打工的动作，天天期盼着加薪涨工资，却不愿多为公司做一件事。
事实上，我们不仅是在为公司“打工”，更是在为我们自己“打工”。公司除了提供给我们薪水，更多的是提供给我们历练的机会，通过工作，我们拓展了知识、增加了人脉、培养了能力，从而成为一个更有价值的人，甚至成为企业未来的领军者。
日本零售巨头7—ELEVEn连锁便利店的创始人铃木敏文，起初也只是一家公司的普通员工，善于动脑筋的他在一次去美国出差的过程中，发现了一家小的便利店，要知道在当时大超市大行其道的风潮下，没有人看好小型便利店，但敏锐的铃木敏文发现日本的市场现状：老年人购物困难，而年轻2人家庭越来越多不想去大超市购物。最终说服了社长引入日本，由铃木敏文全权负责。
最后，他反手收购了美国南方公司，成为7—ELEVEn的董事长兼CEO。
7-ELEVEn
当你用金钱来衡量自己的付出时，你便只是个廉价的劳动力，反之，则已成功了一半。你为自己工作时，你就是自己的老板；你为老板工作时，你就是在为别人打工。
人生路还长，急功近利而不得，不如努力工作方可厚积薄发。
做一个不可替代的人；做一个与众不同的人；做一个为自己工作的人！
你的价值不是老板给的，是你自己给自己的，记住。
End
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