在企业中工作很多年，也深知企业员工的心理状态，更感叹当下的环境下，能够认真追求理想，实现梦想的人，实在是凤毛麟角。
忙忙碌碌的很多人，都只是表面看起来很忙碌。我们努力的程度如此之低，远远没有到拼天赋的程度。如果可以90%的用心完成自己的工作，就足以战胜95%的人。
关键一、准确定位——工作时你生命中重要的一部分
很多人从来都没有认真思考过自己和工作的关系，更没有意识到自己和企业到底处于一个何种的依存关系。
我们从校园毕业之后，直接踏入工作岗位。面临角色转变和技能需求，工作和生活的压力骤然加大，让我们失去了思考的能力和习惯。这对日后的成长是极其不利的。
能够干好工作的第一步，一定是重新思考和认识自己，包括自己的工作岗位和所在的企业。
绝大多数的情况下，都是自己主动的去适应工作岗位，沉下心来，不断的努力学习。身边无数的例子告诉我们，只有努力适应岗位，踏实的学习知识，锻炼技能，才能在后续得到越来越多的机会，逐步提升自己。
认识岗位，认识自己的目的只有一个，那就是为企业分忧，为老板分忧。
如何为老板分忧？途径有很多种，比如：学会揣摩和领会老板的工作意图；办好老板交办的事项；不打听、讨论老板的隐私，保守老板的工作秘密；不传闲话；为老板担责；关键时刻出招等等
关键二、勤奋刻苦——罗马不会在一天建成
在职场打拼多年，给我最深的感触是，这个世界没有最聪明的人，从长远来看，只有勤奋的人才能走的更远。
应付工作的人，往往可以在一时取得不错的成绩，就如同长跑一样，慢慢的就进入疲劳期，慢慢的就被淘汰了。
哪些勤奋刻苦的人，用努力和时间为自己构筑了护城河。很多时候，低调甚至平凡的普通人，用勤奋构筑的护城河，可以宽广到超出你的想象。甚至会人觉得，他的积累如此之厚，根本无法超越。
职场里有句话，叫做生命的意义在于折腾，还有个更通俗的说法，叫做主动找罪受，进步更神速。当然，正常的情况下，咱们不用如此偏激，能够在可以承受的压力之下，尽可能的勤奋，就已经进入了快车道。
关键三、敬业精神——不要做“差不多”先生
差不多这个词，在我们国家格外常见。究其原因，是因为我们一直缺乏一种“精确精神”。
工作也是如此。很多人觉得差不多就行了，没必要较真到那种程度。或者，行了行了，反正也没人看没人检查。
这说到底，其实是缺乏敬业精神。
在企业的成长过程中，一定需要大量为之付出和努力的员工。而优秀的员工，也一定是极其敬业，能够将工作做细，将细节做到位的人。
树立一种细化工作的意识，对企业的成长极为重要，也是很多涉及安全生产的企业所必须具备的品格。当然，做到这一点是非常难的。
那怎样去培养这种意识呢？其实很简单。
那就是让员工或者职员为自己工作，让他把工作当做自己的事业，去经营和管理。慢慢的培养敬业精神，最后达到细节意识。
关键四、责任心——小员工也有大责任
责任感应该是工作的第一要素。
也许是我们提倡了太多责任，所以才会造成它在当今社会中如此的匮乏。
很多员工在犯错之后，第一反应往往都是逃避，或者掩盖事实，意图规避责任。
这当然有人性使然，恐怕更多的是我们所提倡的与实际的情况有比较大的差距。
其实，在职场中，能力永远是通过责任来承载和实现的。能够承担多么大的责任，也往往意味着，这个人有多大的能力。
那在职场中，如何培养责任感呢？
最简单的办法：不给自己任何的借口和理由。
关键五、学习能力——今天你“充电”了吗
当代的企业，都是学习型的企业，也是知识密集型企业主导的时代。
如何保持职场的竞争力，唯一的方法就是培养一种比别人学习的更快更好的能力。
知识会过期，能力和方法永远不会。
这需要我们培养学习习惯，持续不断的在某一个领域钻研，成为这个领域的专家，也顺其自然的成为公司里这个领域的“话事人”，这才是真正的核心竞争力。
那如何能够保持学习习惯呢？
有一个简单的方法，那就是应用，不断的应用。
小平同志教导我们：实践是检验真理的唯一标准。那么应用就是检验和复习最好的方法。也许看十遍书，也不如给别人复述一遍。值得你认真的去尝试。
关键六、积极心态——拥有一颗“奔腾”的心
工作时多方面的，有成就感，当然也有压力和挫败感。
如何的正确看待工作，认识工作。我的方法是，坦然接受，不抱怨，也不抵触，扎实的建设自己。
如果你当前的位置比较低，也不用担心，有奔腾内心驱动的你，早晚有一天会长成参天大树，你需要的是一个牢固的根基。
有很多时候，机会其实是一种挑战，没有积极的心态，面临挑战的时候，就已经退却崩盘了，哪里还能去努力？
而且，有一颗积极的心态，平衡工作和生活，对健康也是有极大益处的。
毕竟，我们跑不够那些走在前面的人，但是，我们活得比他们久啊！
关键七、善于思考——你可不是吊线木偶
在职场里，能够把自己限制住的，只有你自己。善于思考的人，总可以找到问题的另外一个入口，打开一片新的天地。
那作为普通人，怎么去善于思考呢？
我的方法是，多问自己几个为什么？多找几条出路。比如：开阔思路；发散思维；逆向思维；追求唯一；战略思维；借助媒体等等
这里面每一个方法说起来都是一本书。
其实善于思考，本质上是为了培养自己逻辑思维的能力。凡事多项一层，多做一步。多往深处想，往多处想，久而久之，积累了自己的想法，也就慢慢有了自己的主见。
每一次遇到问题，思考的过程就是解决问题的过程，不要惧怕麻烦，更不要逃避问题，这往往正是展示才华的绝佳时刻。不信？你看，老板正盯着你看呢。
那善于思考的最终目的是什么呢？
是为了做事。只有想明白了，做事才能有方向。
想明白有很多方法，比如：站在领导角度思考；用脑子工作；先把自己的业务想明白；把主要的精力投入到最重要的事情上等等。
关键八、执行力——企业不需要空中楼阁
在许多的企业中，执行其实更多的是一种口号。
嗯，是的，口号可以喊得整天动地，而实际上却毫无进步。
那究竟什么事执行力呢？执行力其实就是从细节做起，从手边做起。
执行力的要求，往往都是结果导向。这也导致了很多人，嘴上喊得提高执行力，手里依然做着冗长的程序和毫无意义的重复。
培养执行力的最佳办法，其实就是培养耐心，从细节做起，向着最终的目标前进。
关键九、不断创新——你能赢得一生
创新这个词，其实太宽泛了，在很多的工作场合中，其实并没有那么提倡创新。
但是，有一个是可以肯定的，那就是不断的改变是必然的。
如何为自己赢得一生？
沉淀，思考，改变，然后扶摇直上。
这其中，必然有很多的辛酸和不如意，这里暂且不提。那么，过程之中，最重要的是什么呢？
是思考和改变。这也叫做创新。
关键十、懂得感恩——辛苦并幸福着
感恩实在太重要了，甚至比你想象的都重要。
到了一定的年纪，必然会走上一定的岗位。这个时候，茫然四顾，四处可能都是绝壁。
那就应该好好想一想，打拼了这么多年，感恩之心去了哪里？
学会感恩，其实非常简单，那就是换位思考。可惜很多人，甚至绝大多数的人，都只能看到自己，毕竟人都是自私的，这点无可否认。
那么，高情商的人，其实一眼就可以看出来，可以不着痕迹的为他人着想，一定是心怀感恩之人，也一定会在将来的某个瓶颈期，得到上天的眷顾。这不是什么人品守恒，更不是玄学，只是人世间最简单的因果关系罢了。
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