《精进》- 三种思维框架

作者: 裘叔拆书 | 来源:发表于2020-10-05 22:09 被阅读0次

    【拆页1】第一个框架是“目标悬置”

    很多人的烦恼来自同时有多个不同的人生目标想实现,但又不知道怎么处理多个目标之间的关系,一时感到无所适从。我们在追求两个以上的人生目标时,最常见的有两种模式,一种是串行模式,还有一种是并行模式。

    串行模式:必须在实现目标A后才能实现目标B,实现目标A是实现目标B的前提。比如有些人会说他的人生计划是先赚大钱再做慈善。

    并行模式:同时追求目标A和目标B。

    这两种模式都暗含着实现目标的迫切心态:在串行模式中,要实现B就必须先完成A,所以A要尽快完成;在并行模式中,A和B一起来,就更显得迫切了。无论使用哪种模式,在实现目标的过程中,都可能会使我们每天都觉得压力很大,忧心忡忡,甚至感到心力交瘁。

    那么“目标悬置”是什么意思呢?顾名思义,就是把你的目标停下来、放一放,但这个“放”不是放弃,只是悬置。在这个停下来的时间(比如几天、几个月甚至几年)里,你可以休息放松,也可以去做完全不同的事情。等到时机成熟时,你又可以重新开始。

    【I】

    当我们遇到多个目标想要实现的时候,常常会难以抉择,无所适从;比如工作、副业、求学、恋爱都凑到一块的时候;人们通常所采取的方式有2种:串行模式和并行模式。什么是串行模式?就是必须在实现目标A后才能实现目标B,实现目标A是实现目标B的前提;

    ①例如我们的教育模式,就是典型的串行模式,必须要先完成小学/初中/高中/大学的教育,才能够步入职场工作;

    ②在举个裘叔自己的例子,我在制造型企业工作时,当时的职业发展路径和我个人的职业规划,就是典型的串行模式,我的想法是必须先做到组长,才能做到系长,做到系长,才能做到课长,做到课长才能做到经理;所以很辛苦的一步步打拼,从来没有去想过是否还有其它实现的方式或路径,相信很多小伙伴可能曾经都有过类似的经历或想法。

    那什么又是并行模式呢?就是同时追求目标A和目标B;

    ①举个例子,典型的并行模式,我觉得有这样几个,一个是我们目前职场人的现状,学历教育,职业技能学习,个人兴趣爱好,谈恋爱等等,常常会觉得压力很大,时间不够分配;另一个就是孩子的教育问题,父母总担心自己的孩子会输在赛道上,除了学校教育,各种补习班,兴趣班,层出不穷,搞得孩子压力非常大;

    ②拿我今年初来说,当时刚刚换新工作,因为职能什么都变了,所以有很多需要去学习和熟悉的;与此同时,我还打算参加今年的国家职业技能考试;还有立下的flag,要成功过3级;还有需要支持分舵的新人训练营;当时就感觉事情好多,压力好大,好烦躁啊。

    有没有发现,无论是串行还是并行,都会让自己压力增大,难以平衡,所以才有了“目标悬置”的方法,来帮助我们改变现状。什么是“目标悬置”呢?简单的说,就是把你的目标暂时停一停、放一放,(当然不是放弃),重新平衡你的事业和生活。那具体要如何做呢?

    1、明确自己想要追求的目标到底有几个?分别是什么?

    2、根据自己的喜好、价值观、职业规划等,对自己的目标进行排序;

    3、确定先执行哪个目标,暂时悬置哪些目标;

    4、(执行中在根据自己的实际情况,对执行和悬置目标进行调整)

    2月份的时候,因为感觉要做的事情好多,就利用疫情休息的时候,好好梳理了一下思路:

    1、把自己当时要做的目标理了一下,新人训练营、过3级、考职业技能、工作学习等等;

    2、然后排了一个序,工作-3级-训练营-职业技能;

    3、然后决定暂时悬置职业技能考试,因为不是最紧迫和重要的;其次完成这期训练营后,暂时悬置,不再接新一期的训练营;

    4、留下了工作和3级,上班的时候熟悉工作,下了班专心准备过级;一下子就平衡了。

    【拆页2】第二个框架是“能力嫁接”

    出于将复杂问题简单化的需要,我们潜意识里会把整体分解成局部,把不同的事物划分类别,建立区隔,最典型的就是我们的知识体系,被人为的划分成不同的学科,每一个学科下又形成了不同的分支。这种分解性思维在我们的生活中影响深远,有时候它确实是解决问题的利器,但有时候它也会是局限我们思维的阻碍。很多时候,我们之所以认为工作和爱好之间有不可调和的对立和冲突,往往是因为我们没有发现两者之间的潜在关联,因而没法把它们统合在一起。

    美国有一位数学家和物理学家叫罗伯特.朗,他在加州理工学院和斯坦福大学接受教育,获得物理学博士学位,后又去了NASA工作。让人感到惊奇的是,在作为一名物理学家工作了几年之后,他突然辞去工作,全身心投入到从幼年起就非常热爱的折纸艺术中。其实,那时他已是以为世界顶尖的折纸艺术家,一件作品可以卖几万美元,作品的复杂和精美程度甚至超过了一直以来在这一领域占统治地位的日本折纸家。

    他是如何从一位物理学家变成一名折纸艺术家,把儿时的爱好最后变成自己的职业的呢?一方面的原因是,他从没有舍弃过自己的爱好,一直在业余时间探索折纸艺术;更重要的原因是,他发现一件复杂的折纸作品,需要借助数学工具的分析才能完成,所以他就把他的数学能力“嫁接”到了折纸这个领域。凭借他强大的数学功底,历经多年尝试,他终于成为了世界顶尖的折纸艺术家。

    罗伯特.朗的故事给我们的启示是,固然某一项能力有直接相关的任务类型与之对应,但与此同时,能力也是可以迁移的,它也可以在某些你尚未发现的领域有用武之地。当你处在才能无法发挥的境地时,试着寻找施展你既有能力的其他可能性,为你的能力找到新的适用空间。这不失为寻找人生出口的一个方法。

    【I】

    问问大家,如果非要从你的诸多爱好中,选择1~2项出来,你会选择什么?想一想,哪位小伙伴可以为我们分享一下。

    有没有小伙伴,曾经想过,或是期许过,希望能够有一份和爱好有关的工作呢?

    那么有没有行动过呢?

    举个例子,裘叔从小的时候开始,就不太喜欢(或者说不太擅长)与人沟通,不太善于结交朋友,(不要笑,是事实);所有认识我的大人,都会说“这孩子太内向了”;老师在每一年的学生手册上的评语中,都会有这样一句“该学生性格内向,不删交际”;在他们眼中看到的,是我在人前的羞涩和腼腆。

    然而,他们所没有看到的,包括我父母也没有看到的,是我从小(还没上学)起,就喜欢在小伙伴面前讲故事,还是长篇那种,基本是张嘴就来,不带思考的;是当时我家附近“非著名”故事大王,多少小伙伴老远跑来,就为了听我讲故事。在那个时候,没有人注意到,我完全没有人前的羞涩和腼腆,有的是自信和成就感。

    工作后,我从事了很长一段时间管理工作,管理很多人,但是我并不开心,内心深处觉得这不是我想要的,但是却又不知道我到底要什么;后来我从事了培训工作,这对我能力提升有很大助力,虽然和我想要的还有些区别,管理多于分享。

    现在,我遇到了拆书,我觉得我遇到了我理想中的事业,可以说我想说的,做我想做的,我感觉这时才是真正遇到了和爱好结合的事业,虽然已人近中年,但是我认为,只要遇到了,什么时候开始都不嫌晚。

    我们每个人,都希望有份自己喜欢的,能和兴趣爱好相结合的事业,没错吧?但是我们现在的工作往往并不是,那么,我们要如何做,才有机会将自己的兴趣爱好和事业结合起来呢?(想一想,需要怎么做?)

    1、给自己的兴趣爱好列清单;

    2、选出自己最喜欢的爱好;(可以通过列标准、设权重、打分)

    3、精深自己的爱好;

    4、让学业/职业建立联结,推动爱好的发展和精深;

    【拆页3】第三个框架是“特性改造”

    关于工作和爱好,我们可能早已形成了某些僵化的看法,比如工作是“要我做”,爱好是“我要做”,工作是被动接受的苦差事,爱好就是图个消遣快乐。这种简单的二分法把工作和爱好隔绝开来,容易造成我们生活的割裂。为何不换个角度看问题呢?工作是否也可以变得活泼、主动而享受,爱好是否能不单单是消遣而也具有工作一样的严肃成分呢?这就是“特性改造”。

    改造我们工作的特性并非不可能。管理学大师彼得.德鲁克认为,大多数的智力劳动者,对自己的工作都有一定的掌控权和自由度,工作并不完全是由组织分配和决定的,而是具有充分的弹性。当你认为你的工作枯燥乏味时,你不妨考虑一下如何去“改造”你的工作,包括挑战你的时间分配,优化你的工具,改善你与同事间的关系,以及影响上级的想法和思路。举个例子来说,假设你在一家公司做一名普通职员,而你的个人爱好是画画,那么你可以考虑在平时的工作中用画画来表达你的想法,不论是工作汇报演示还是会议时,你都可以流露出你的这些才能,引起同事和领导对你的重视和欣赏,甚至,你可以在公司或者部门内推广视觉思考的方法,使它成为更多人提升工作效率和沟通效果的工具。

    而“改造”爱好的一个常见方法,是把对一件事情的“消费型兴趣”升级为“生产型兴趣”。形成“生产型兴趣”可以让你的热爱更加可持续,也是你把热爱变成事业的前提。有“游戏禅师”美誉的著名游戏设计师陈星汉,就是因为14岁时玩《仙剑奇侠传》玩到感动落泪,而立志成为一名优秀的游戏设计师。实际上,今天很多的游戏从业者,年轻时都对游戏很痴迷,但他们不仅仅满足于赏玩游戏,而是还希望亲自创制出游戏作品。同样地,如果你对文学非常感兴趣,那么不妨提起笔来,自己尝试创作,借用著名小说家斯蒂芬.金的劝告就是:“开始写吧,年轻人!”如果你对电影感兴趣,看过很多很多电影作品,那么你就不妨写几篇影评,通过写作影评的过程来收获对电影更深入的思考。实际上,只有当你把“消费型兴趣”升级为“生产型兴趣”时,你才不会渐渐发现以前没有窥见的门径,发现之前未见的妙处。

    【I】

    这段拆页主要讲了什么?(工作和爱好的割裂,工作的改造,以及爱好的改造)

    在你们的职业生涯当中,有没有这样的工作和爱好的割裂呢?(有的话,就请分享)

    举个例子,我所在跑团的团长龙叔,是我的好友,认识多年;他非常喜欢跑步,赛事成绩也还不错,然而他的工作却是网络管理。

    龙叔非常热爱跑步,工作之余,除了组织各种跑团活动,还积极才加各种其它相关跑团交流,各种赛事活动,以及一些赞助商活动;很快就因为形象阳光、性格开朗,被阿迪选中作为跑步产品的民间代言。

    在这个过程中,因为经常和一些运动品牌打交道,也会义务去参加一些品牌活动的组织等,收获了跑圈的人脉和资源。

    现在,他已经在一家赛事公司工作,收入也很不错,现在的龙叔工作非常开心,终于做到了爱好和事业相结合,成功的将过去的“消费型爱好”升级为了“生产型爱好”。

    1、改造自己的“工作”;

    ①挑战自己的工作时间分配;

    ②优化工作所需工具;

    ③改善与同事间的关系;

    ④影响上级的想法和思路;

    .................

    2、将“消费型兴趣”升级为“生产型兴趣”;(有产出:粉丝、成长、收益;拆书即是如此)

    最后,让我们一起来尝试头脑风暴一下,找一个小伙伴,尝试和他一起,看看他的爱好,是否可以进行“改造”升级呢?

    相关文章

      网友评论

        本文标题:《精进》- 三种思维框架

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/idhzuktx.html