这些天头脑一下子清静下来，忽然间有点不适应。以往每天日程被安排的满满的，会议、交流、视频、现场检查、陪同领导、宴请、评委等等，每一天下来，脑子昏沉沉的，不知道到底自己今天干了些什么？作为央企大型企业的中层管理人员，被动地工作已经成为常态。整天看着一群人在无序地忙碌，台上台下是“你方唱罢我登场”，表面上红红火火、干劲热火朝天，实际上无法真正思考本单位的实际问题和困难，都在“轰轰烈烈走形式，踏踏实实走过场”，为的是留痕迹。要求每项工作都需一把手亲自抓，一把手忙于上下应付，无暇顾及企业的长远发展规划，我们企业的发展后劲和愿景又在哪里？
静下来很好，可以细细的思考一下面临的问题。
形式主义盛行。是唯心主义和形而上学。置内容于不顾，而把形式强调到一种绝对化的程度。实际效果是华而不实，劳民伤财，败坏风气，损害形象。呜呼哀哉！让人无不感叹。
1.学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
2.文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。
3.弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。
4.蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，“坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落””，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。
5.不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。
6.落实不力，工作疲沓。有的习惯于以“会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
官僚主义严重。脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。官僚主义是不负责任的领导作风。官僚主义具体表现是领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图享乐，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。譬如，不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，遇事不负责任，独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。
教条主义泛滥。教条主义亦称"本本主义"，主观主义的一种表现形式。理论与实践相分离，主观与客观相脱离，轻视实践，轻视感性认识，夸大理性认识的作用。往往生搬硬套，拒绝对具体问题进行具体分析，形式主义地、盲目地、表面上完全无异议地执行上级的指示，而不将上级指示与本地区本部门本单位的具体实际相结合。今天，大力弘扬“社会主义是干出来的”，干是第一位的，如果总强调本本上的东西就会走弯路。更有极端的例子，本本上没有记录就认为你完全没有干，完全是违背马克思主义思想，典型的教条主义。时下流行的检查，机械地、盲目地以记录为准，唯记录为标准，和“郑人买履”有何不同？上面有什么指示，下面不加思考地照搬照抄，没有消化吸收，没有因地制宜，政策落不了地，仅仅在检查时本本上落实应对，这如何实现中国梦和中华伟大复兴？
工作可以去做，可以做事做好，但是，不能装腔作势。旧社会的官老爷作风，大跃进的浮夸风，改革开放初期的教条作风，曾经制约、限制了中国的发展。引以为戒！引以为戒！引以为戒！
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