你知道为啥老板说，听你说话费劲吗？
我听到这句话，表示不服，开玩笑，我堂堂985毕业高材生，年年奖学金，学神一枚，虽然刚开始实习，只是不熟悉业务而已，需要听你一个早我一年的所谓前辈瞎说？！我早就了解过，这里我阅历最好。
我再看看资料。
哎呀妈呀，已经这么晚了。
然而……一个星期后，老板会议之后，叫我进办公室。
哈哈～觉得我进步大要表扬我了吧～
然而……并没有。
最后一句：“你向带你的小林请教一下吧，你说话有问题。”
小林小林……好！我就看你多我一年多了些什么。我说话有问题，我就看看你能说出什么问题！
“小林，老板说让你教我一下说话，我今天汇报有什么问题吗？”
小林笑了笑说：“你说的很详细。”
我心想：那是，我准备得多久，我学习能力多强。
只听小林继续说道：“但就因为太详尽了，重点不明。你第一步要知道的就是找清重点。“
”你毕业的学校很好，学会了很好的自我学习能力和研讨能力。但正因如此，你钻研于技术，但是这不是老板的重点。”
“第三，”小林看了看我，说“自信很好，但过于自信就……你的思维方式固然好，你肯定能想到不止一个方案。所以，完善方案，不要自己选择，而是让老板或者客户选择他们想要的。公司不是给你展现锋芒的地方，而是大家合作各自发挥功用从而一加一大于二的地方。”
我……一时无语，静静的回座位上坐着了。
仔细一想，小林说的很对。我在公司里，就是在自己岗位上为公司制造价值，我现在的视角很窄，我得用上帝……啊不是，老板视角去看待每一项工作。找准重点，擒贼擒王不是么～
这……大概是985被黑得最惨的一次了？
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