情绪型捷径与错误包括哪些？
类似于认知型捷径，情绪型捷径也是我们头脑中直觉型的眨眼系统1的一部分，大多数时候学会产生好的选择。但是当其误导我们做出糟糕选择时，捷径就变成了错误。系统2是我们头脑中深思型的思考系统。当系统1产生误导时，系统2会产生更好的选择。具有人类行为类和金融事实类知识的人可以正确使用情绪行捷径，而缺乏此类知识的人会犯情绪型错误，因为他们未正确利用捷径。
情绪型捷径与错误包括如下：
1、情绪、心境和情感；
心理学家保罗•艾克曼列出了七种典型的情绪，它们产出的影响会明显反映在面部表情上，这七种情绪是恐惧、愤怒、悲伤、厌恶、惊喜、快乐和满足；然而，对于情绪并不存在于一个被普遍接受的清单，其他情绪类型还包括希望自豪、后悔、羞愧、内疚和自我控制。情绪的认知评价维度由六个方面构成：愉悦性、预期努力、确定性、注意活动、责任性以及控制性。
心境是弱化后的情绪，没有情绪那么强烈且持续时间较长。与对即将发生的车祸的恐惧相比，人们对事业的恐惧不那么强烈，但是这种恐惧可持续几个月甚至几年可以定性为心境。对事业的恐惧有损于工人们的心理健康，尤其对于那些心理健康，心理健康问题的人而言害处更大。
情感是情绪或心境的一线残留，大致可按效价的正或负进行划分。情绪必定意味着情绪型错误，而非情绪型捷径或情绪型错误的组合。
2、希望与恐惧；
恐惧是一种源自对危险反应的负面情绪，而希望是预期收益时的一种正面情绪。认知评价认为，恐惧令人不悦，而希望令人愉悦，但两者也有相似性——都由他人（或环境）控制。我们害怕飞机坠毁，但却无法控制结果，我们希望赢了彩票，但也无法控制结果。兴高采烈是希望的极端与有名的“非理性繁荣”的意思类似。
3、贪婪雄心与地位追求；
贪婪通常被认为是恐惧的对立面。其实，贪婪最好被看成是雄心以及对地位追求的一种反映，而雄心和地位追求会被恐惧和希望所强化。
地位追求的强烈程度因人而异，具体可用对下述论断的赞同程度来测度，例如“我特别喜欢令人景仰的重要工作岗位”、“我喜欢和重要人物谈话”、“我喜欢别人羡慕我的成就”。地位追求意向强烈的人更关注收益，而此种意象较弱的人则更关注避免亏损。
4、快乐、悲伤与厌恶；
收益和享受会带来快乐；损失和无助会带来悲伤；令人反感的东西和想法会带来厌恶；快乐鼓励我们采取能带来更多收益和享受的行动；悲伤让我们暂停并深思能阻止损失和无助发生的行动；厌恶促使我们赶走令人生厌的东西，远离令人憎恶的想法。
快乐与悲伤会影响评价倾向。悲伤会增强即刻满足的愿望并增加支出。
5、愤怒；
和恐惧一样，愤怒也是一种负面且令人不悦的情绪，其源自人们对威胁或威胁了反应。然而，恐惧和焦虑的人感觉控制权在他人手中，而愤怒之人感觉控制权在自己手中。缺乏控制权阻止恐惧和焦虑之人承担风险，促使他们像悲观主义者一样行事；而掌控感鼓励愤怒之人承担风险，促使他们像乐观主义者一样行事。愤怒的人赞同下述论段，例如“我是一个冲动的人”、“由于他人的过错让我浪费时间时，我会变得愤怒”、“当我灰心丧气时，我就想打人”。相比其他人有愤怒意向的人更愿意投资股票，他们也更偏爱中长期投资，并且相信他们能预测股市趋势，有焦虑意向的人会赞同下述论断，例如“我会感觉忧郁”、“对于一些鸡毛蒜皮的小事，我会过分的担心”、“对于令人失望之事，我总是耿耿于怀，无法淡忘”。他们偏爱计息账户并认为他们无法预测股市趋势。
6、懊悔与自豪；
懊悔是一种认知情，情绪在我们能轻易想出某个可能带来更好结果的不同选择时，我们所体验到的负面且不悦的情绪。在情绪谱系中，自豪是懊悔的对立面。在由我们自己实行控制并承担责任时，会出现懊悔和自豪情绪。电脑是早买还是晚买，由我们自己选择，我们自己对购买时机承担责任。
懊悔是痛苦的，而自豪是令人愉悦的。但两者都是系统一的有用组成部分，它们警告我们远离有可能造成懊悔的行为，鼓励我们从事有可能产生自豪感的行为。然而，当系统1误导我们忽视选择与结果关系中的随机性和运气时，则需要使用系统2。
7、自我控制；
系统1的冲动情绪与系统2的冷静认知之间相互作用的中心议题是自我控制。自我控制可能不足，可能过度或者恰到好处。当鼓励即时满足的冲动情绪战胜鼓励延迟满足的冷静认知时，自我控制是不足的。当鼓励延迟满足的冲动情绪战胜鼓励即时满足的冷静认知时，自我控制是过度的。由我们的基因所反映的性格会影响我们的自我控制技能。每个人天生都有自我控制的能力，就像我们天生就有语言能力一样，但是，有些人天生能力就高于他人，相比其他人，有些人天生的个性品质更有助于促进其进行自我控制。
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