当你在慢慢往上爬的时候，这个时代的精彩已经不属于你。
时间流加速的今天，如果我们不提升自己的竞争力系统，那么我们就会被淘汰了。然而，我们对竞争力有以下误区：
以为知识和专业能力就是竞争力。
所以每天拼命看书，提升专业能力。行为值得点赞，然而，速度太慢了。如何快速的让自己成长起来呢？
在古代的时候，武功的高低通常决定了胜败，你潜龙在渊，而我已经亢龙有悔了，你拿什么打败我？你有九阴真经，我有九阳神功，始终比你高一个或者几个纬度，你能耐我如何？
所以到了今天，我只要用高阶思维进行成长，用高维干掉低维，用一年的时间走完别人三年的路程，我成长得是不是比你快？
AI时代的到来，让我们的未来充满了不确定性，从原来的高理性时代，进入了高感性、高概念的时代，这种不确定性让我们的生活中充斥着、充满着焦虑。
那么该如何提升我们的竞争力系统呢？可以从四个纬度去进行。
第一个纬度：提升思维系统。
从现在开始，以老板、投资人的思维角度来升级自己的思维系统。前面我们说了用高维干掉低维，我们以老板、投资人的角度去提升思维系统，回到企业后，那些事还不是so easy吗？那么如何提升呢？可以从三个角度出发：
1）、老板在看什么书，你就去看什么书。特别推荐《原则》、《颠覆者》、《思维的本质》、《滚雪球》、《果壳中的宇宙》等。
2）、进入老板、投资人的圈子。只有进入了他们的圈子里面，你才知道他们背后的思维模式是怎么样的，你从中可以学到哪些。在公司中，有两个岗位，有机会一定要去争取。一个是市场运营，一个是老板特助，近距离的接触老板，用心去观察。
3）、屁股决定脑袋，所以，自己去当老板吧，不管这个老板大小如何，只有进入了那个情境，你所做的一切，考虑的一切，才能更贴切。
第二个纬度：提升能力系统。
AI时代，我们需要考虑的是差异化价值在哪里，当今社会，专业能力是生存的必备能力，如果你连专业的能力都不去锻造，那么你已经不适合当下了。从专业走向专家，从事业走向创业，未来的人生才有可能是自己说了算的。
基于未来的趋势，我们需要构建的有六大稀缺能力，分别是：系统思考力、学习整合力、资源配置力、情感链接力、设计创新力和价值整合力。
这六大能力如何构建，在后面更新的文中会进行具体的阐述。
第三个纬度：提升能量系统
我们的身体如同下水管道一样，如果不进行清理，就会产生瘀堵的垃圾，试想一下，一个堆满垃圾的身体，负重前行，该如何展现活力，又谈何能量呢？
因此，我们要定期对身体进行彻底的清理，把瘀堵的垃圾清理掉，让身体里面的能量重新激活。可以从以下3个方面进行：
1）、辟谷。对身体进行调频，进行彻底的清理。
2）、爱。爱是一种能力，是所有的基础。在职场中，我们都说有四个层面：工作执行层、目标执行层、战略管理层、最高决策层。
工作执行层拼的是基础技能和技能优势，也就是我们说的才气；到了目标执行层，我们靠的是目标达成率、团队领导力、在这个过程的，爱的能力在彰显。战略管理层靠的是号召力、管理力、资源配置力，还有我们说的心力。那么最高决策层呢？需要的是愿力，只有对爱有了深入的理解才会有感悟，才会在这中间进行发愿。所以，让自己拥有爱的能力，拥有对别人爱自己的感知力吧！
3）进行助人利他的事情。公益心随时随地都要有，助人利他，人生喜悦，富而有爱。关于这点，我是深有体会。以前我会挤兑，理所当然，现在我会站在别人的角度去思考，去感恩，去爱，去体征。
最后一个系统，是财富系统。
在迭代的当今社会，我们要学会投资自己，看趋势，看未来，提升我们的投资系统，也就是财富系统。
叨叨了这么多，借用鞠老师的话进行结尾吧！
愿这里的每一个灵魂，都因重新定义而找到属于自己的人生。晚安！
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