辞职员工须知：
- 提交申请：正式员工提前1个月。试用期员工提前3天。
- 本人提交《辞职申请书》至公司审核。
- 审核通过后，人事部通知员工办理离职手续。
- 交接手头工作。填写《物品申领、归还表》等相关表格。
- 关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
- 党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。
以上
以上
辞职员工须知： 提交申请：正式员工提前1个月。试用期员工提前3天。 本人提交《辞职申请书》至公司审核。 审核通过后...
简单来说，离职就是离开现在担任的职位。 员工离职分两种情况：①员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；②企业...
员工为什么离职，一直是困扰企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始。 员工离职，特别是老员工...
员工为什么离职，一直是困扰企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始。 员工离职，特别是老员工...
员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工离职，特别是老...
员工为什么离职？那么离职的背后又是什么？ 这些一直是困扰企业的难题，如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职...
员工离职：防范五大风险和应对措施 不同类型的员工离职对企业的影响是不同的。 员工离职通常被分为两种类型：主动离职和...
企业的富矿------离职员工 当前很多企业面临较高的员工离职率问题，而另一方面员工招聘难度和成本也在不断增大。 ...
关于离职率有这么一个说法：一般一个企业年员工离职率低于2%或者高于10%即存在问题。年员工离职率低于2%说明该企业...
员工离职，尤其是老员工离职，大多数情况下对于企业和员工来说，是一个双输的格局。 一方面企业损失了熟悉业务和企业文化...
本文标题：企业常规离职流程（员工版）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/idydzttx.html
网友评论