简单来说，离职就是离开现在担任的职位。
员工离职分两种情况：①员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；②企业因为员工不能胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
离职，毕竟牵扯到公司和员工双方的利益，好聚好散、互不相欠当然是最好的。不过在办理离职手续的时候，每个员工的情况不同，难免会遇到很多具体的问题，比如医保、社保，事假、病假，工作完成情况，销售提成等等，还得具体情况具体分析。
我个人认为，不管什么原因的离职，做好自己的本职工作，完善交接工作，给公司领导和员工留下好的印象，这是最起码的要求，也是对一个人人品的考验。
有时候，看似不经意的一个举动，也许会在某一天给你带来意外的惊喜！也许你和前东家还会成为生意上的合作伙伴或者朋友。
切记在递交辞呈后消极怠工，敷衍了事，交接工作做得不到位，给公司领导和员工留下不好的印象，这样对你去找下一份工作也没有好处，说不定还会起反作用。因为你的人品不好，会让你失去一些机会。
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不管我离职是为了什么？我都会做好本职工作，站好最后一班岗。然后，回家好好总结自己这次离职的原因，哪里做得好，哪里做得不好，哪些还需要改进和学习？做好下一步的规划，休息一段时间，学习反思，找下一份工作。即停、看、选择、行动，去到下一步。
每当我遇到问题，我都会停下来，看看哪里行不通？然后做出选择，开始行动，去到下一步。行不通的时候继续转换。再次停、看、选择、行动，去到下一步，周而复始，更快速地转换，一定会提高我们的人生效率。祝你好运！
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