吐槽

      最近省里来查，各科室科长出去作陪的居多，在省里领导面前露露脸，拉近与省里领导的关系，是中层们求之不得的事，特别是年轻还在想进步的中层。本周科长都出去作陪了，我跟两位借用人员都很开心，他没在，虽然活照干，但没他在上班氛围好多了。随着工作单位逐步接触，对面的借用人员对科长的吐槽明显增多，这些都是我经历过的，直至被他年终考核整成最后一名。对面的开始跟我们俩抱怨，说他很在乎领导对他的看法，昨天发他的检查意见书，他审核时就截个图给他啥也没说，今天流程到分管领导那里，分管领导打电话给科长说检查意见书有错误，结果科长电话打过来反过来指责他，心里肯定不舒服，说干活还得给他背锅，自己么要改么说一声也行，什么也不说就截个图，沟通都没有，我说他一直都这幅德行，情商挺低的，对领导唯命是从，对手下简单粗暴要无条件服从他命令，稍有异议就告状说不听指挥工作没法推进，他就是这样跟我撕破脸的。对方也很不希望他能提拔，基本上谢昂就这样到头了，说他也没背景，除了年轻，再提拔很难了，别人提副科都是背后有人的，他正股到头了。哎，干部年轻化，他年龄是挺合适的，只是这情商真是没人愿意给他干活，更别说卖命了。