今天下班后，伙伴对我说，另外一名同事说我们现在越来越正规了。虽然现在公司人员不是很多，但是感觉比之前正式很我。
我为他为什么这样说？
他说，现在咱们的规章制度，细节，都在不断的完善。过去咱们都是比较松散，没有什么规则可言。现在有种在大公司的感觉，显得比较规范。
之前不是不想让他们去执行，而是我觉得他们会自觉。所以，我一直没有对任何同事或是伙伴重复多次公司的规章。后来我发现不行，该上班的时候不上班，该请假的不按时请假，甚至有时候上班还在睡觉。
最不可以理解的就是，有时候客户过来了，文员还在那里睡觉，这样的氛围怎么可能谈成客户？
于是，后来我就直接开会讲，每天我们必须按时打卡上下班，上班时间不能睡觉，每天的工作必须完成。没有规则，我们就不可能发展，不执行规则，我们就不可能进步。
执行规则，才是让一个团队进入正规化，能快速进步的表现。家有家规则，国有国法，公司得有公司的规章制度，社会也得有治安管理条例。
任何人都不能随便挑战规则，每个人都要遵循规则，执行规则。只有这样，一个团队才会变得优秀，变得卓越。
执行规则只是开始，一路上，我们还需要不断的优化规则。对此，你对执行规则这件事情怎么看？
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