#D116 栗子晨间阅读#
村民们早上好！难得是个听着雨声阅读的清晨，凉爽。
今早继续阅读《布隆伯格自传》，明天晚上这本书的翻译者毛大庆会来我司做现场对话和直播，顺便小范围做一些签售。
这章开始了他的创业部分，他大概也是一个能量高的人，一周内最爱周日晚上，想想醒来就要迎接崭新的一周工作，会兴奋得睡不着。每天12小时，一周6天。
他也不是一个喜欢讨价还价的人，要么接受我、信我，要么走。在创业起步有人提出想涨薪酬什么的加入，他不跟人谈判，索性就不合作了，而那人也放弃了这个功成名就和富有的机会。
外人只会做要求做的事情，而自己人做需要做的事情。这是差别，所以布隆伯格很重视内部企业文化。改进其他方面远远没有关心和养活我们自己重要——维护我们的企业文化，保护它不受外部世界的侵蚀。失去开放？灵活、创新、关怀、合作、不惧风险的文化对我们的威胁比任何外部竞争对手都大。（很多公司在壮大过程中逐渐变得人浮于事，也不是故意走到这一步，只增加员工而不裁员恐怕是问题所在）
他说，每当他看见一位来访者在洗手间把一团纸巾扔向垃圾桶，但没有扔进去就走开时，他几乎想尖叫起来。当他看见有人经过地板上的一片碎纸却没有管它时，他的反应也是一样的。就算在别人的地盘，布隆伯格也会停下来，把它捡起来。
我们公司的文化中就写了一条：everybody picks up trash。不管多少人做到，但是希望每个人都能做到。
以前听谢丽君老师讲课印象很深，礼仪不只是着装站姿坐姿西餐礼仪，还有你是否把你喝了一半的矿泉水瓶带走，是否把你用完的洗手台擦干净。
我们说要做到A，就必须做到A，但是在公司内部，我们还要为B和C做好准备，以防情况发生变化或者我们判断失误。顽固不化和有勇气坚持之间的区别有时候只体现在结果之中。
有一段印象很深，人们总是问布隆伯格更喜欢为别人工作还是为自己工作？很多人猜应该是后者。听起来后者是理所应当的，也是每一个崇尚自由独立的人所选。但他的答案是不确定。虽然作为企业家他挣到的钱更多得多，但他依旧记得在所罗门打工的每一天也同样充满挑战和乐趣。
他后来选择竞选市长，做公共服务。我猜，他也应当是一个把生活过成艺术的人吧。
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