1.回顾自己朋友圈分享的10篇文章或链接，写下自己转发的具体动机是什么？
文章1)《东南大学115周年校庆宣传片震撼首发！》链接
动机：东南大学是我的大学母校，本身有一份情感在，也是我家乡所在地；看到学校周年庆的视频不论是采景的视角，还是历史的回顾，都体现百年东大人文及学校的变迁与提升，人才辈出；学校的每一景，读书时的所有记忆所在，有我的脚印，有汗水与泪水，所有经历都历历在目；作为东大人，有一种自豪感，也有更多的画面融入感在 ；感激母校的培养，也希望更多人看到东大的进步。
文章2)：《鹿谷创客|小TEA大做，HOLD住梦想》链接
动机：表妹的创业茶饮，颜值非常高的饮品，一方面希望可以帮到表妹去做推广；另一方面希望好的产品也希望可以让更多的用户了解和饮用。还有就是我的朋友圈用户普遍年龄层次在25-35不等，以南京、上海的用户为主，这批用户也喜欢尝新，有趣，标新立意。
文章3) 《我的人设=76%安迪+24%赵启平，你呢》链接
动机： 这是一个网易的测试小游戏的分享，结合目前最热的IP青春剧《欢乐颂》的开发，首先非常有趣，本身这里面的每一个人物就很有话题感，可以和朋友圈有很好的互动； 其次，这两个人设是我非常喜欢的人物，从测试的角度来说，结合个人的特点，分析人物中的个性差异，揉合人物的优势，分析测试个人的性格时都提到了性格的优点，对个人而言也是一个宣传；最后，朋友圈的转发率非常高，可以很好的融入。
文章4)《2017北京市人均工资水平发布，你又成功拖后腿了吗？》链接
动机：小虫背调是我们自己的品牌和软文，通过朋友圈的宣发，希望可以与用户很好的互动，并不断有品牌的露出。另一方面这是一条时效性很强的新闻，也是HR人群和北京的白领人群很关注的信息，话题感强且知识性很多，趣味性一般，可以进一步加强公号的阅读量和打开量。
文章5)《背景调查，HR究竟想查什么？》链接
动机：这是针对小虫背调用户的一次问卷总结，可以清晰的挖掘出用户的需求，并很具有知识性，有效提升品牌的专业性。
文章6)《科技让生活更有趣，小虫科技赞助复旦大学2017届毕业晚会》链接
动机：公司赞助的品牌活动，软文推广；
文章7) 《 深扒《欢乐颂2》五美薪酬，和资深HR学习背景调查！》链接
动机：基于背景调查，结点电视剧IP热点，分析电视剧五个主角的职场市场定位、很有趣味性；也体现了HR的识人及背调的知识性反馈
文章8)《见证着这些店离开的我，最后也要走了》；链接
动机： 复旦是我研究生期间就读的大学，有很深的情感融入。每一个黑料，每一个食堂，每一个小吃味道，都是记忆中最美校园的一部分； 另外软文活动的最末端有公司品牌的植入。
文章9)《2017毕业策划|走，去吃小龙虾！》链接
动机：品牌植入的宣传；
文章10)《十段情书十场恋情十个你》；链接
动机：公司520的软文推广，更有节日类热点的融入。
2.找到3个你公众号的精准目标用户，并翻看他们的朋友圈，试着分析他们转发哪些文章的动机是什么？这些分析给了你什么启发？公众号会做什么改进？（关于转发动机自己猜测完之后，可以试着和用户聊聊看是否一致）
用户1: 资深HR， 有五年以上银行HR招聘经验，主要关注宏观行业信息、银业行排名、本公司的新闻动态，及优秀女性代表的演讲和分享；
用户2: HR总监，十年以上国企HR背景，主要关注MBA学校信息、运动健身类信息的分享（城市定向赛）、有声书会员的会员分享；分享的动机更适合于爱学习的白领人群；
用户3: 政府高管， 关注政府招聘类软文、亲子信息、关注行业趋势最新动态、及心理学信息的分享（如九型人格、锦句分享等）
3.你的公众号希望打造的内容形象目标是什么？
公号的改进方面多注意知识型、行业趋势型、心理学等多范围信息的分享与提炼，塑造一个针对HR人群的专业、有趣、知识型，分享有益的公号。
内容会更丰富，以职场、HR为中心，做更多的发散性思考，角度更多元；如职场热点、行业动态、大数据趋势、领导力、人事律法等；
4.基于你所学到的这些用户转发动机、内容形象，想出5个以上选题
用户的转发动机有益、有趣、专业、代言人等点做突破，敢于打破专业性强但趣味性弱的桎梏。
标题1: HR必备神器，你搞定了吗？
标题2: 职场： 这些规矩你不懂，永远不能往上走？
标题3: 女性：工作中没有弱者
标题4: 亲子：最好的家教是自己
标题5: 提升HR技能的方法全在这里
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