从2016年4月25日，到2017年2月25日，钱永静离开性格色彩讲师的舞台306天，今天她回来了。
先说一声：欢迎钱老师回归讲台。
过去的306天，不论作为一个创业者、CEO、团队领导、合作伙伴，钱老师依然行在性格色彩传道的路上，这是一条相同的路，也是一条不同的路，相同的是她依然在努力把性格色彩传播得更远，不同的是她开始思考如何把性格色彩传播得更好。
所谓知易行难，钱老师扛过来了，这一次她用自己沉淀了一年的感悟，用更落地的课程让更多的学员领悟到了性格色彩这门心理学实用工具“看谁看懂，想谁想通”的独特魅力。
色眼看感情：失恋了？“哭什么哭，天下男人那么多，我到时候给你找。”
如果你的朋友是那个失恋了就来向你倾诉内心苦痛的人，你的反应是怎样的？给批判还是提建议？找原因还是解决问题？
钱老师说
找红色倾诉：”啊，你也失恋啦，我告诉你，我比你还惨啊，你昨天失恋，我刚刚失恋。“——找到红色倾诉，本来是你想求安慰，结果反过来安慰他了。
找黄色倾诉：我们以为黄色是这样的：“哭什么哭，天下男人那么多，我到时候给你找。”但是，真正的黄色是这样的：“你是想在一起还是不在一起？在一起，我就告诉你在一起的方法，不在一起，我就告诉你不在一起的想法”。——找到黄色倾诉，他们不会关注你的情绪，只会告诉你解决问题的方法。
找蓝色倾诉：”你们在一起多久了？你有没发现他回家手机跳了静音？你有没发现他经常接电话的时候会跑到外面呢”？——找到蓝色倾诉，他们会帮你分析失恋的原因，但重要的是，他们帮你分析完以后，他们就陷入了思考“既然你男朋友有这个问题，那我男朋友也会有这种问题呢？我要调查一下。”结果几天后，他们也分手了。
找绿色倾诉：“嗯、哦、好，你做什么决定我都支持你，我们是好朋友嘛。”——找到绿色倾诉，他们会成为一个最好的情绪垃圾桶。
色眼看冲突：挤牙膏？麻烦你把牙膏捋捋好，不要让我每次都帮你收拾残局。
性格色彩的案例中最经典的莫过于挤牙膏了，因为如果你经历过因为挤牙膏而发生的性格冲突，你在搞不清状况的时候一定会憋屈，一件这么小的事情也计较。
钱老师说：
曾经我在一个沙龙上讲”挤牙膏“案例的时候，现场有一对六十多岁的夫妇，阿姨当时就哭了，老先生在旁边不说一句话。
为什么呢？
如果在一段亲密关系中，一个人几十年如一日的那细节和完美要求另一个追求随意随意快乐的人，可想而知，在这段关系中，有多少的冲突和委屈。
四种性格在面对”挤牙膏“这样的冲突时又是如何应对的呢？
红色：第一天“好的好的，我明天一定弄好，包在我身上。”第二天“我赶时间呀，你别生气，我明天一定弄好。”第三天“老公老公，你看我把牙膏捋得很整齐哦。”第四天“我昨天做得好你都不说，今天做不好你就说，这么小的事情你都计较，你是不是男人啊。这日子过不下去了，离婚离婚...”
蓝色：对于蓝色来说，因为挤牙膏的方式不同而发生冲突的概率太低，因为他们彼此都能够管好自己。
黄色：当黄色和蓝色因为挤牙膏而发生冲突的时候，一定是黄色觉得自己的边界被侵犯了，两人的矛盾冲突中出了冷战还是冷战。一切都因为黄色没有绿色的宽容，蓝色也没有红色的喜欢表达。
绿色：蓝色的要求，绿色一般都会遵守，就算做不到，也不会用情绪去对抗。而蓝色也不会强势地去控制对方，所以这两人在一起不会有轰轰烈烈的争吵，也不会有激情四射的火花。正所谓，周瑜管黄盖，一个愿管一个愿听。
色眼看拖延：准时到？没问题....结果：迟到了。
今天上午准时到场的同学都收到了钱老师精心准备的小礼物。钱老师用心良苦，送出的不但是一份礼物，还是一次修炼的提示。
每种性格拖延的动机不一样
钱老师说
红色：早上家里出门算好40分钟到会场，9点上课，留了8点20出门，出发时车被挡住了，就打电话解决，结果就迟到了。——红色的一生都在赶时间，因为红色太乐观了。
蓝色：很多人说蓝色不迟到，其实不一定。他迟到的原因是太要追求完美了，他想把自己打造更好，想要面面俱到想到更多一些，所以把事情都花在上面了。——蓝色需要考虑的太多了，结果因为想得太周到而错过了很多机会。
黄色：对于自己觉得不重要的事情，黄色一贯都采取轻视的态度。假如他们发现了价值，改变的速度比谁都快。——黄色的一生都在做价值的权衡。
绿色：绿色迟到的原因只有一个，没有人推动他、带领他。——绿色的一生需要被带领。
色眼看性格：你是谁？别人眼中的自己和自己眼中的自己一样吗？
性格色彩课堂有别于其他心理学课堂的地方在于”课堂生活化，生活课堂化“。走进性格色彩的课堂你会发现在课堂上你不用伪装自己，在老师的带领下，在同学的帮助下，你性格中被包裹住的地方会慢慢的解开，走进了真实的生活状态。当走出课堂的时候，你会发现”白天所见皆色人，晚上所见皆色鬼“，你遇见的每一个人，遇到的每一件事，都可以在性格色彩中得到答案。
四种性格在对方的眼中又是什么样子呢？让我们用一张图来解释
色眼看大咖：想成功？成也性格，败也性格。
每个人都有收获知识的方法，善用性格，成功不可复制，但是成功的轨迹是可以复制的。
要想获得人生的成功，最靠谱的方式莫过于研究成功人士走过的路。以史为鉴，可知兴衰。以成功人士为鉴，可循踪迹。马云说过，要想成为5%的人，就必须学习那些倒下的人犯了什么样的错误，这些错误你不要去碰，然后找到未来的规律。
性格色彩课程中有很多事业有成的同学，他们将性格色彩“识人知己”的功力应用到自己的工作中，取得了更大的成功。在这次的课堂上，钱老师邀请了4名同学与大家分享了他们的“赢家轨迹”。
红先生-董世海（广东安巴拉拉实业有限公司）：学了性格色彩后，我有两个运用点，一是选人；二是育人。我运用性格色彩卡牌来招聘，我现在根本不用出面，把卡牌给HR，来应聘的人要摆一下卡牌，摆出来后HR发给我，我会抽空告诉他这个人的性格适不适合这个岗位。招聘成功后，我会在满1个月，和3个月的时候再次进行卡牌测试。第三个月我就能确定这个能是否能用。运用性格色彩让我的伞卖到了美国，有了100万的用户。
蓝先生-周振宇（广东卓建律师事务所合伙人）：我学习性格色彩之前，我没有拥抱，对待身边的人更多的是要求。我的女儿说我在家里就缺少和气的氛围。现在我洞见到了自己蓝色性格给人带来的压抑感，就会有针对性的去修炼，尽力去发挥自己的优势，因为蓝色的严谨，客户会觉得我比较沉稳，律师事务所也做得越来越好。我现在和别人聚会的时候，聊了10分钟我就会说“我和大家分享性格色彩。”
黄小姐-李雯熙（元弘成投资管理有限公司董事长）：刚到深圳的时候，我有过一段在美容院工作的经历，有一次，老板娘看见我不推销产品，就骂我：“你是哑巴呀？哑巴都会吭一声，你不说话。你不要用你的口袋来衡量我顾客的口袋，不要以为你没钱，就来衡量顾客没钱。“我记住了这句话，后来无论我卖什么，见到谁我都会推销。我在性格色彩中收获最大的就是找到了真实的自己，去年我参加”总裁说“民营企业家演讲赛，拿了第一名，乐嘉老师是评委，他当场落泪，并且给我录了一条视频。
绿先生-陈君武（性格色彩深圳学院运营总监）：我觉得我最绿的事情在于——我不会拒绝。别人跟我借钱，我只要有钱都会借，后来被骗了20多万，我自己觉得其实没什么，骗了就骗了呗。但是，老爸让我滚回家，女朋友骂我，我就很痛苦，我都觉得没什么，他们为什么要这样想呢。但是当我学完性格色彩后成为深圳学院的合伙人，要管理团队的时候，我才发现自己的绿色表面上给团队创造了稳定的环境，其实对团队一点也不好。所以我开始学习蓝色和黄色的优势，我给团队制定计划，身先士卒，带领他们完成工作。
在晚间的精彩分享中，神秘大咖——中国火锅皇后、小天鹅集团总裁：何永智从重庆来到了深圳与学员们分享了自己的人生感悟
▲「深圳学院导师团 」
学习性格色彩切记——不要贴标签。我从来不会告诉我的学生，你是什么颜色，这是一个凤凰涅槃的过程，因为这个过程需要本人自己去体悟的。
如果有人伤害你，把他丢过来的砖头砌成堡垒。
绿色和红色遇到问题都会本能的逃避，红色的逃避是假装看不见，但是过不了自己心里那关；而绿色的看不见就是真的看不见了。
蓝色很难主动表达内心的声音，所以容易失去很多机会。
红色了解这一点，就能理解为什么你身边蓝色的那个总是那么沉默寡言。
内心越强大的女人，她散发出来的气质越温柔。
虽然你说话很好听，很幽默，但是你要考虑谁在听你说话。黄色会觉得你很啰嗦没重点。蓝色会觉得你花边多，会不会是骗子。所以面对不同的人，我们要学会“变频”。
抗压能力最差的是不健康的红色；
当黄色在要求别人的时候，蓝色更多的是要求自己、做好自己。
你让黄人去度假，他会觉得是浪费时间；即使度假，很大的可能也是工作原因。
西游记四个师徒你最喜欢谁？你的答案投射的其实是你自己。”like“既是喜欢也是相似。你喜欢的就是与你相似的人。
蓝色说话前一定要思考，因为他们很负责任。蓝色对自己要求高，对别人要求也高。黄色对别人要求也高，对自己呢，要看情况，要看那件事对他重不重要。蓝色性格发现缺点的功能是很强大的。蓝色有一个功能，看一篇文章的时候，内容还没看，标点符号哪里出错已经看出来了。
红色熬夜是为了——玩；黄色熬夜是在工作；最不熬夜的是蓝色，绿色熬不熬夜取决于别人，他是陪着别人熬夜。
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