美文网首页上班这点事儿
加薪技巧备一套,每份付出有回报

加薪技巧备一套,每份付出有回报

作者: 我是范老师 | 来源:发表于2018-08-29 07:34 被阅读21次

    如何保证自己在工作上的付出收获应有回报呢?加薪技巧不得不备一套

    1,判断自己的价值:投一份简历

    有智慧的人都能清醒认识自己。要想准确判断自己的价值,最好的办法是在人才市场投一份简历,看看市场反应。如果投了十份,八份以上都通过,你自然就清楚自己胜算较大,是时候跟上级谈加薪了;如果投了十份,五份以上没通过,恐怕你还有不少需要提高的地方,申请加薪时机并未成熟。投简历的另外一个好处是,你可以更加精确的知道自己应得薪水的数字。如此一来,你完全清楚自己的斤两,申请加薪成功率自然很高。

    2,抓住加薪有利时机

    这么几个有利时机是不能放过的

    1),自己刚刚出色完成一份重大任务时,个人价值凸显,自然不能放过。2),公司效益正好的时候。公司效益好的时候,预算弹性自然大,为加薪创造客观可能性,试想,如果公司连年亏损,各部门都在挠头搞缩减预算,你申请加薪能成功的概率能有多大呢?3),人是情绪性动物,你的领导也一样,选择领导事业春风得意,心情大好的时候申请加薪。人在心情好的时候好说话。

    3,摆出工作成绩,表达忠诚

    谈加薪,工作成绩一定要摆的。你平时表现如何,你值多少钱,领导心里都是有数的。摆成绩的时候,不能泛泛而谈,要突出亮点,而且这个亮点是要足以给你加薪的亮点,如此一来给了领导决定给你加薪的理由,你解决了他的问题,他自然给你解决问题。工作成绩摆完一定要记得表达对公司的忠诚,忠诚度永远是公司最在意的事情。

    4,谈自己在公司未来的发展计划,

    公司喜欢和自己一起成长的员工,这样的员工公司收益最大。谈加薪的时候先谈谈你对自己在公司未来发展的计划,你准备学习哪些东西,自己在做何种准备,准备达到何种职业程度。如此一来,公司才会觉得你是一个有潜力的员工,你那么追求上进,公司给你加薪,将会是一笔好的投资。

    5,谈自己能承担的工作职责

    薪酬往往是和工作职责挂钩的,在摆列工作成绩的同时,顺便点明你已经具备了哪些能力,可以对什么样的工作职责负责,如此一来领导知道给你加薪是有综合效益的,哪些工作你可以做,将来有需要的时候,你可以承担这些职责。

    6,谈自己未来的计划能给公司创造的价值

    公司是从做生意的角度去管理运转的。假如你的工作能直接给公司创造效益,一定不要忘记点明这一点,如此,作加薪决定的人知道,从兜里掏出的钱,至少还能回来。而如果你的工作可以直接给公司增加额外收益,那么更是要着重讲明,谁会不愿意给能给你赚更多钱的人分一杯羹呢?

    7,谈相同工作职责,行业工资水平

    以上几点谈完,领导已经确知你的价值。但这个时候你一定要把相同工作职责,行业工资水平摆出来,以职业的态度告知公司,你值这个价,并且期望这个薪水水平。这个时候不要扭捏不好意思,你是在申请自己该得的薪水。

    8,不要只谈钱,谈感情

    虽然你的目的只是为了加薪,但如果仅仅为了加薪去找上级谈判,就错过了一个和上级拉近关系的好机会。俗话说的好:“肥水不流外人田”,领导也是人,也有私心。如果有一个升职的机会,这时候两个同样资质,同样能力的员工,上司会选择谁呢?那肯定是平时关系比较好的那个。个人能力固然重要,但情商往往起着决定性作用。

    9,准备好杀手锏,帮助领导下最后决心。

    有时候你以上工作都做了,领导也一直说好,找不到不给你加薪的硬伤。但领导还是迟迟不松口,可能他不想给别人加薪很简单的印象。不管怎样,这时候你需要给他一个刺激,什么样的刺激呢?你最好给他一个同等加薪情况下,某个方面一般人不具备的东西。比如一个有较高含金量的资格认证你已经取得,但并未声张,这个时候就可以亮出来了。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:加薪技巧备一套,每份付出有回报

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/iezcwftx.html