“给你们两个结果,要么就现在马上,立刻去干活,要么就是另谋高就”,当时听到这话的我心里面忽然就凉凉了,眼泪就差点没有掉下来,但是我也没有办法,也只能好心婆说劝他们马上立即去开始生产,因为我们都知道再闹下去,下场只有一个,那就是马上辞工走人,其实冷静下来思考他们罢工请老板加工资之前就应该考虑几个问题:这样做对自己有什么好处?结果是不是自己能承担的了?就算这样做了,结果能如愿以偿?除了能这样做,还有没有其他的解决方法?
其实对于我们用劳力工作者,其实工作的性质对我们的体力要求挺高,又苦又累,辛辛苦苦努力工作,目的很很简单,就是想挣多点钱,可以给自己的儿女买点孩子们喜欢的玩具,发工资后和家人吃顿好的,为了实现这样的目标,我们会严格按公司的要求去做好自己应该做好的工作,然后公司给我们满意的报酬,要求就是那么简单,怎么就那么难实现呢?但是话又说回来,你们这样集体罢工不干,明显就是给上面的领导施压,意思就是说你们领导不给我们一个明确的说法,什么时候加工资就什么时候开始干活,否则就不干,难道你们以为你们这样一闹,领导就会马上立即给你们加资吗?
明确告诉你,不会,一.因为你们这样子做,已经明显给领导施压,如果领导马上给你们加资,那就是领导们没有威望,还怎样如何管理公司那么多的员工,二.领导如果满足了你们的要求的后果就是后面会有不少的班组会说工资少,也会模仿你们现在这样闹,所以领导是不会立即给你们加资,三.就算是加资,也要逐级上报给上面领导,等到上面的领导批后,再有书面申请等等手续,快则半年慢则一年,四.你们这样做已经对后面的部门的工作造成严重的后果,后面部门不得不延迟工作,影响整个部门的生产计划,这后果你们又能承担的起吗?五.你们这样做已经严重违反公司的规章制度,上面的领导完全可以凭这个理由扣你们的工资,甚至是马上叫你们收拾东西走人,没有任何人情可以讲,六.如果你们觉得这个公司自己做得不开心,收入低,而自己又有能力,而就辞工吧,因为如果有能力的人,去哪里做不可以发光,何必在这种地方屈才?对吧,这6点理由还不能说服你这上有父母亲要养,下有儿女要养,能力又一般般的人马上回去干活,难道你能不干?听完主管的话,心里真是千般万般的不高兴,觉得这个公司一点人情味都没有,那又能怎么样,怎么样呢?谁叫我们不是领导,没有能力做上更好的职位呢,这个世界永远都是强者的世界,你弱就必须收到其他人的管制,压制,最无奈就是我们还不会自省,却不停抱怨这个世界的怎么样不公,却没有去想有今天的自己,都是谁造成的?却没有去改变我们应该能改变的,接受我们不能改变的,殊不知,会有今天这种事情发生,都是我们10年种下的种子,10年前的你决定现在你过得怎么样的生活,都是你无为的最有力的证明,如果我们真有这能力,难道我们还会选择这种方式去请求领导加资,我们还不会马上辞工不干?因为我有能力找到更好的工作,
成年人的世界里从来都没有“容易”二字,当你的才华还没有撑得起你的野心时,唯有沉下心来学习,沉淀自己,唯有让自己变得更强,买得起更贵的东西,才有可能去了你想去的远方,遇见更好的人,过的上你想过的生活,
不要多少年以后,你回忆往年,你碌碌无为毫无成就,却成为你当年最讨论的样子。
小结:
1.做任何事之前,都要三思而后行,想下事情的后果是不是自己能承担起?
2.或想事情的发展按自己预期的,就必须要注意表达的合理诉求,方式和场合,时间,
3.理想是美好的,现实是骨感的,
4.改变你能改变的,接受你不能改变的,接受现实,去改变,去努力,
只有变得更加强大,你才有可能拥有你选择的机会,买得起你想要的东西,去的了你想要去的远方,遇见更好的人,加油——致我们


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