领导对你职业发展的启发太重要了

今天开完部门晨会之后，立即和小伙伴说通哥真的太好了，通哥的分享对我固有想法突破太有见底了，解答了我很多疑惑点。

昨天，通哥说要找准目标，最大化出结果，我虽然知道理论，但我不知道如何取舍，所以还是不太知道怎么做。

今天，通哥从我们汇报的工作中，追问工作细节，问到能够回复结束后，他从自己的思路又帮着我们梳理思考问题和解决问题的思路，即给了思考的时间，又再不足之处，给到我们相对正确和完善的做法。

而我一直受困于如何做选择，也直接点名了应该从视频号入手，因为微信图文生态流量池被视频瓜分，想要在微信图文做出数据是很漫长和艰难的状态，但短视频不一样，爆款涨粉速度很快，直接给我了明确的答案。

之前学新媒体运营时，提到如何在面试中了解到对方是好领导，关键点就是在询问你业务内容时，他是否能够连续3个以上追问你更细节更实操的问题。

这说明他即懂得运作又懂实操，会成为你职业发展中至关重要的领路人。在职业发展初期的时候，如果遇到这样的领导那就太棒了。