2016年6月，儿子跟我说，他想从华为离职。
我很吃惊，问：“为何？上班路又不远，待遇又不低。”
他说：“原来每周加班三天，我忍受三年了，现在加班五天，太累了，真心不想干了。”
我不以为然：“任正非也是资本家，人家一年给你几十万的待遇，凭什么不要你多干活？”
儿子一脸的不屑，提高了嗓音：“钱再多，没有生活质量，又有什么用？”
“那你离职了，准备跳槽到哪？360还是腾讯？”
“我有在华为四年的研发履历，应聘不难，但我想自己创业。”
我一脸惘然：“在家创业，何其难也！别异想天开了，你以前说过喜欢360，何不去试试？”
他坚定地说：“爸爸您给我三年时间，如若不成功，我毫无怨言地去上班。”
儿媳为儿子帮腔：“我的工资应付生活费和房贷够了，没什么压力，我相信他一定会成功的。”
事已至此，我只好说：“那好吧！只要你们打定主意了就行。这样吧，每年的房贷十万，我来付，三年为期。”
儿子说：“不用，丽丽的工资已够了，何况我们还有积蓄。”
他妈心疼儿子，生怕我又说那好吧，赶紧插话：“既然你爸开口了，就这么办呗，也算我们以实际行动支持你们。”
小俩不约而同地说：“谢谢爸妈！”
七月初，儿子向研发部领导提交了辞呈，主管甚是不舍，挽留了一番，无效，只得说：“那你再干两个月吧，把手上这个项目做完，九月份我放你走。”
2017年初，儿子居然还收到十万元的离职补偿金。华为，真是一个很有人情味的本土公司，很受我们敬佩。
（未完待续，本集很平淡，下集续写儿媳离职风波。）
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