近日，复工后，某汽提出“大干60天，打赢上半年”网友们纷纷留言吐槽喊话某汽领导“别老想着业绩，员工的问题也关注一下！”
誓师大会之后，一条《如何看待某汽集团奋战60天，连续单休？》几个小时内上千点击量！
据此文透露，由于疫情，居家办公期间，公司三令五申，居家办公不是放假，各种会议、汇报、工作安排得满满的……每天早上八点半前完成健康打卡，八点半各种会议、电话、钉钉消息就开始响起来了，下午五点半也不可能停，还要写日报、开会等等，有时候晚上七八点，还会开个会讨论工作，或者宣传防疫事宜，晚上九十点钟还在开会都是家常便饭！
复工后，更是变本加厉，原来5:30下班时，就少有员工正点下班，现在直接延迟到晚上八点，无异于某士康的超常工作时长，八点下班都算早的，加班到九十点钟是家常便饭！此外，双休变单休，每周六还要早八晚八，名义上是自愿，实则强制，某个周六，5:30下班后，领导立马发言：不要走，一会儿有事商议！到了晚上8:00是什么事都没有说，就是不让员工走！更无理的是浪费大家这么多时间加班，是0加班费的！
还记得当年的富士康13连跳吗？据当时的富士康员工透露：他们是10小时工作制，两班倒，白班为早上8点上班，晚上8点半下班，晚班是晚上8点半开始上班，第二天早上8点半下班，平时加班并不算加班费，只有周末加班才算加班费。工作的压力，加上领导的苛责，再加上收入与付出的不匹配……导致多名员工丧失自己的生命。
某汽的各种加班加点，苛责与压力，无异于第二个“某士康”！ 残酷的加班文化，让一汽的家属们切身体会到了丧偶式婚姻！曾有一篇某汽家属在《某汽大众贴吧》写下《感谢技术开发部的领导们，让我们体验丧偶式婚姻》，痛批某汽单位的加班文化！不利于家庭稳定！
“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家。”一家不定，何以定公司？何以定集团？誓师大会的口号再响亮，不得人心！往往结果背道而驰！
更多详情，大家可参考《一汽大众贴吧》“感谢技术开发部的领导们，让我体验丧偶式婚姻”
更多详情，大家可参考https://www.zhihu.com/question/532654585?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&s_r=0
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