为什么有的人明明工作能力不错，也很勤奋，可就是搞不好人际关系，常常受到同事的嫌弃和排挤呢？

其实，要提高职场社交能力并不难，也不复杂。做好以下这9件小事，就能让你在职场上越混越好，我把它们一一列举出来，你看看对不对？

1、信息有回复

同事或上级交代给你做的事，一定要有回复！

首先，是你接收到这件事情的回复。比如这是在信息上给你发送的要求，那你就要及时回复自己已收到。

其次，对这件事的过程回复。别人把事情交给你做，如果中途需要几天，在这个过程中你却完全没反应，就会让他人心里没底，要适时地将对方关心的进展程度反馈给对方。

第三，给对方成果的回复。按照约定时间把工作的成果发送给对方，不要等过了约定时间再发给对方。

2、不在背后说坏话，尤其是领导的坏话

有人的地方就会有江湖，职场上最忌讳的就是在背后指责别人，随意谈论别人容易让你陷入人际交往的困境。

好的人际关系有利于工作的开展。你想想看，如果你的口碑很好，领导当然会愿意把事情交给你负责，因为你有团队基础啊。如果你的人际关系不好，大家都不待见，工作的开展也会受到阻碍，领导自然也不愿意相信你。

3、不啰嗦，但也懂表现自我

不夸大自己的才能，不吹嘘自己过往经历有多厉害，脚踏实地好好工作，才能经受得住职场的考验。

脚踏实地不代表就是默默无闻地低头做事，你还要学会适当地表现自己，主动去争取机会。即便你是一匹千里马，也要向伯乐展现，才可能被重用。

4、做好时间管理

时间管理是职场人必备的技能，一方面是对他人遵守时间承诺，另一方面是约束自己，提高工作效率。

5、个人情绪管理

有人存在的地方就会有矛盾和摩擦，工作压力也是影响个人情绪的原因之一。控制好自己的情绪，不把个人情绪带到工作中，练就职场的高级情商。

当你控制不住情绪时，不妨暂时离开工位，去办公室外走一圈。又或者到楼下的咖啡店买杯咖啡，这个过程中就能很好地消化激动的情绪。

6、勇于面对挑战

每个阶段我们都会遇到瓶颈，这个时候你一定会感觉到特别难受，甚至有离职的冲动。但当你真正跨过去时，你就会发现，这些问题其实并没有想象中的那么难。

因困难退缩或而离职，当你去到新的公司后，依然会遇到同样的问题。所以，勇于面对挑战，升职加薪就会常伴。

7、敢于承担错误

我们很难保证自己在工作中不犯错，但也不要害怕犯错。有了犯错的经验，会让我们更快地成长。

更重要的是，在错误之前你是否敢于去承担，敢于认错？不要遮掩自己所犯的错误，主动承担责任，你就会获得更快的成长。

8、乐于分享

不论是经验还是物质，都不要吝啬分享！

经验越是分享，你所收获的会越多。可以将分享经验变成自我复盘的一种方式，输出的同时也是输入。另外，时不时请同事喝点下午茶，还有利于办公室关系的促进，日后工作配合起来会给你意想不到的甜头。

9、不贪便宜

工作中我们可以有很多可以获得蝇头小利的机会，比如去采购公司年货，商家会赠送一些礼品。比如一些第三方合作商为促进合作，会私下请你吃饭，或者塞红包什么的。

这个时候一定要懂得拒绝诱惑，自己想要的东西要通过自己的努力去赚取，不要想着走捷径。今天你拿了别人的好处，明天就要为别人说好话甚至破规矩，所以千万不要贪便宜。

有人感叹同事的机会比自己多，运气比自己好，所以升职的速度快。但真实的情况是别人谨言慎行，注重细节，所以才赢得了信赖和机会。

与其羡慕同事，不如对照以上9点，努力做得更好。愿你我共勉！

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