良好的能力管理既非取长补短式的弱势管理,也非扬长避短式的优势管理。良好的能力管理应该是把个人能力看作一个系统,通过识别、呈现、洞察和优化,打造出一颗属于自己的“能力树”。
作品,作为能力应用的结果,就是一件能够证明你的价值的东西。将你的能力用作品展示出来,你就可以通过这个作品对自己的能力作出评估。因此,关于证明某项能力的方式,我建议能变成作品的,一定要先变成作品。
事实上,把能力体现在作品上,也确实更有利于我们对自己的能力做出更为客观的评价。
另外,做出作品也是帮助我们顺利完成职业转型的有效方法。
在现代社会,作品大致可以分为实体作品和虚拟作品。 请记住要证明你的能力,最好的方法就是把你的能力用作品展示出来,能做出实体作品的就做出实体作品,不能做出实体作品的,就通过写出来、画出来,拍出来等各种各样的方式,放到微博、公众号等媒体平台上进行展示。
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