几个灵魂拷问：
我是否拥有非常稀缺的能力？
我是否在公司最稀缺的部门？
我是否在部门最稀缺的岗位？
我是否拥有最稀缺的资源？
我现在拥有的稀缺性，未来还能继续稀缺吗？谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。
所以，如果你想要拥有更多财富，就应该想尽一切办法，提高自己的稀缺性。
稀缺才是创造价值的法宝。这是市场规律。
是否认同接纳自己，是提高的前提。提高意味着一种被替换的感觉。之前提起提高和改变，会想到的是自我的死亡。而现在不会，提高自己是带有快乐和成就感的事情。
换一个角度看自己的工作，就不会那么认同自己的辛苦了。市场价值是靠你的稀缺性来换。而不是靠你的辛苦。所以选择大于努力。你选择做了一些简单而重复的事。那你的价值就只能止步于此啊！
只有去主动挑战一些更难的，做常人不能做到的事儿。明确自己的定位。提高稀缺性。
市场才能够给你更好的价格。
用更好的方法和思维指导工作很重要。
比方说同样是做工作，要在工作中总结出思路。写文章。传播出自己的声音，服务他人，让他人因我而受益。
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需求 需求决定有没有价值，场景决定是什么需求。 供给 供给量决定价值的多少，越稀缺的东西越有价值。
本文标题：你的价值由什么决定的？
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