你有没有发现这样一个现象：
当你的身边的人，无论是你的父母还是你的朋友，还是你的同事，当他和你提到了某一个你认识的人，说这个人哪些地方做的好，哪里优秀的时候。
你的第一反应一定会说这个人哪里哪里不行，这个人哪些方面不行。
有没有过？是不是这样？
因为，我今天也有一个这样的经历，今天在朋友圈里看到高中班主任发了一张高中同学回学校的小视频。
这个同学学习一直比较好，本科是山东大学的，然后考到了清华读硕士和博士，最后又去到耶鲁去上学。
然后，毕业了回到高中学校，回去看老师。
当我看到这个消视频的时候，有两个反应。
第一个反应，我觉得他，还是在学习这条道路上坚持不懈，努力追寻自己的目标，挺牛的。
第二个反应，就是他或许在社会实践能力上，对于社会的理解上，还不如我强。
没错，我听到了我自己内心的对白，当我看到了我自己这样的情绪的时候，我就问我自己，为什么会有这样的情绪。
我观察和反思的结果是，人是在和别人的比较的过程当中，去找到自己的成就感，找到自己的优越感，满足自己的虚荣心的。
为什么你的工资3万块钱，在你生活的环境里，你感觉不出什么是幸福，而有一天你回到了老家，家里的人赚的是3000块钱工资的时候。
你立刻会有一种高高在上的感觉，会有一种荣耀感，会有一种自豪感呢？
人的幸福是比较出来的，人是通过在这样的比较中去感知幸福，感受到自己的价值的。
为什么以前看新闻说，有些沉迷于网络游戏中，是因为，他在现实中找不到成就感，当他和他周边的朋友，同学，同事进行比较的时候，他没有任何的成就感。
没有成就感，也就没有了自我，没有存在感。
而到了虚拟世界，在游戏中，他成为了一个国家的国王，有别人的拥护，有别人的称赞，一声令下就能率领千军万马，去沙场上去征战。
这就是他在里边所要寻求的成就感。
人，本质上还是在不断的追求一种自我成就感，一种自我实现的和一种存在感的。
记得以前看过史玉柱的一个采访，采访中他讲关于如何制定工资的策略。
他的策略讲到了一点，就是你给你员工的工资，要让他的老婆在她的小姐妹当中会有一种自豪感，比她的小姐妹的男朋友拿的多一些就够了。
什么意思呢？
就是说，你周围的朋友，你老婆周边的朋友都拿5000的工资，你比他们多一些，可能6000，8000这个样子。
你的老婆，你的爱人，在你周围生活的环境中，就会感觉有一种优越感，有一种自豪感，就会让她感觉很好。
她和她的姐妹们在一起，就会感觉到被尊重，有存在感。
也就不会嫌你拿的工资少了，反馈到你自己身上，你也不会感觉到自己拿的工资低了，因为，没人和你说这个事情。
就是这样一个心理。
如果你拿的是还是8000的工资，这个时候你朋友，你老婆的朋友，拿的是10000的工资的时候，这个时候你的老婆，甚至你自己就会觉得自己拿着的工资很少了，就是这样一个心理。
从事物本质来看，从事实来看，8000就是8000，是没有变化的，但是给你产生的心理上的感觉，却天差地别。
所以，人的幸福感是哪里来的呢？
人的成就感是哪里来的？
人的荣耀感是哪里来的呢？
是我比你强，我比你厉害，我比我周围的人强，我在我生活的圈子里，比我周遭的人的金钱的实力也好，生活能力要强，哪怕一点点，我受到我周边人的鼓励，赞美支持，夸奖，认可的时候，我就会感觉到自己很棒。
你还记不记得，你的求学经历，小学的时候，你在一个村子里，中学时候你在一个城镇里面，你考试考前几名，你感觉非常优越和自豪。
但有一天，你来到省城，来到县城去读书的时候，你的成绩一下排到了100名，200名，你有一种瞬间被淹没在人群中的感觉，那种以前的自豪感、优越感完全就没有了。
那种被所有的老师都捧着，在各个班级点名道姓夸赞的感觉就没有了，这个就是你，还是那个你，但是你的心理感知上，自我满足上的感觉，就会非常差。
如何更好的去利用这一点，让你自己获得更多的幸福，获得更多的荣耀。
你要跟谁去比呢？
对，和你自己去比，和昨天的你去比，你比昨天进步一点点，就有成就感，这就是一种幸福。
而如果你和外在去比，外在的人、事、物都在不断的发生变化，你有钱一定在这个世界上比你更有钱，你的能力强一定会有人比你更强。
如果你把他们作为竞争的靶子，不是不可以，但你会非常的累，非常的累，你的幸福感也不会很强。
同时，突然有一天，你原本很幸福，换了一个周遭的对比对象，你的幸福感一下就发生了巨大的变化，产生了极大的落差。
并且，如果这些目标不在了，你会有很强的失落感。
对不对？
要从向外求转化为向内求，和自己的内在自我，和前一天的你自己，早上的你自己进行一个比较，你会发现自己永远在进步，永远比过去要强，你就永远是个强者，永远有极强的优越感。
ok，今天就聊到这里。
我是翟大卫，下期见。
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