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《为什么别人能做到你做不到的?》解析

《为什么别人能做到你做不到的?》解析

作者: 任梦晨 | 来源:发表于2017-04-11 07:36 被阅读27次

    你是否经常会说这种话

    “这件事我不会做”

    “这件事太难了”

    “这任务不可能完成”

    如果有,可得小心啦。因为它使你越来越懒惰,消极,迷茫,不安……

    1结构:故事+图片+理论+干货

    2论点:促使我们不能解决问题的真正原因是自我设限

    3论据:

    事实论据:谭大师在上学时每次的都在逃避式选科目历程,中学选文科,高中选艺术,每次选科目的“妥协”,都以自己学习不好为借口

    “表妹”抱怨老板给她布置的人物实在太慢,不可能实现,“我”一句点到她哑口无言,“其他同事也觉得任务不可能完成吗?”

    刘强东给业务层开会,要求150%的增速,当场一个业务员就提各种困难,刘强东说他答非所问,“我要的是完成任务,而不是如何完不成”

    这三段故事中的人反应出他们的通病是为自己的自我设限找了很多理由,导致他们陷在负面的情绪中,而不是理性的思考寻找方法。

    理论论据:作者提出我们总是自我设现的原因在于,习惯性失败感,不敢走出“舒适区”,怕丢脸。

    并且作出对自我设限解决法:

    1 写出做不到的理由

    2 逐个检验

    3 写下你曾抛弃的信念

    4 转化为“能做到”的信念

    5 固化为“绝对正确“的信念

    除了心态的解决方法,作者还提出行动有方法。那就要在思考和动手做事之前,先构建出分析或行动的框架(如分析模型、行动计划、操作步骤

    4金句

    因此,真正让大多数人在成功路上止步的,不是才能,也不是环境,而是自我设限

    丢脸这件事吧,其实你越怕丢脸就更容易丢脸

    我们大多数人还没到拼天赋的程度,不是你的信念出了问题就是你的方法出了问题。

    5喜欢|不喜欢

    喜欢这篇软文在于它不是一篇纸上谈兵的“毒鸡汤”,是篇可用型的能量文。

    通过这篇软文以后的工作遇到问题,不会轻易用情绪解决问题,时刻提醒自己的行为,心态!

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