印象管理—约哈利窗效应

约哈利窗理论最初是一种用于研究人们改进信息沟通的方法，同时这四部分也可以看出我们自我印象和自他印象，了解自己，管理自己，开发潜能！

印象管理—约哈利窗效应

1，第一扇窗：开放区

周围人以及自己都知道，我是一个比较开朗活跃的人，喜欢去英语主题参加派对，TED沙龙之类的活动，是英语口语的狂热爱好者，喜欢和外国人和口语棒的中国人朋友交流，思想新潮读书多。最大的特点是认真，执着，努力。我工作地方的老板说：我在你身上看到了年轻人特有的勤奋，有梦想，积极向上而乐天，拼命而好学，这种学生我都已经很少见了。

我的朋友认为我很特别并且有趣，他说像我这样的人，他从未遇到过。事实上，我自己也认为自己十分特别。

2，第二扇窗：盲目区。他人了解但是我自己不了解的我。

有一次一个朋友对我说：你经常烂好人。我才忽然意识到，我是一个没脾气的人。这让我很苦恼，在此之前我一直在烦恼我为什么为别人做了那么多那些人却没有感恩之心，直到有人说我烂好人我才意识到，自己不能如此下去了，我自以为很了解自己，事实上人很难了解自己。

另外，我的朋友们都认为我很可靠，有做心理咨询师的潜质，因为他们遇到重大问题或者挫折，都会找我寻求意见和安慰，因为他们觉得我有主见。

我有点小气，对于和自己不熟的人，我会小气的计算付出和受益。

3，隐秘区。

自己了解但是别人不了解的我。

别人说我是个乐天派天天笑嘻嘻的，然而事实上，我对除了我意外的任何人警戒心都很高，我很难交到真正的朋友，我总觉得自己和别人之间有一条难以逾越的鸿沟，但是同时这也为我带来的好处，由于我的谨慎小心，我遇到过很多次技术很高超的骗子，都被我识破，没有遭受任何损失。

我对任何人都微笑，包括对不喜欢的人，我争强好胜，希望自己永远第一，但是不得不说，自从到了科大，我才发现我不可能在任何方面都是第一了，毕竟这世界上天才多了去了。

我喜欢观察一个人的一举一动，然后对这个人进行分析和评价，有时我舍友会觉得我板起脸来很可怕，事实上我脸色很可怕的时候，我的思想也很疯狂。

我比较喜欢曹操那一类人，有韬略之才，但同时奸诈狡猾。

4，未知区，别人和自己都不了解的我，我个人认为这个必须要依靠一些测试来了解自己和别人都不了解的我。

因此我做了一个MBTI测试，我属于INFJ类型的人，博爱型，基于博爱的理想，设身处地的关怀他人。

我之前就直到自己很博爱，知识没有想到测试出来我会如此博爱，简直让我哭笑不得。

我适合的职业有：建筑设计师，培训师，职业指导顾问，心理咨询师，网站编辑，作家，仲裁人，人力资源经理，事业发展顾问，营销人员，企业组织发展顾问，媒体特约规划师，编辑，艺术指导，口译人员，诗人，导演，画家。

说实话，这其中的一些职位我觉得自己有才能胜任，但是有一些职业简直让我惊讶，我未曾想象到自己居然还可以做建筑设计师这种类型的工作。