霍兰德职业兴趣测评是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。它主要从兴趣、能力、价值观三个维度探索个人的职业兴趣和方向。
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
霍兰德六边形
下面一起来看六种类型的人格特点：
1、R：现实型人，又称“匠人”，属于埋头做事但不善言辞的人，这样的人活好话少，动手能力和肢体协调较好，处理与物有关的问题比跟人沟通更加舒适。
【对应职业】工程师、手艺人等
【代表人物】鲁班、姚明
2、S：社会型人，又称“好人”，特点是热情、乐于助人，善于与人链接，能够敏锐觉察别人情绪变化，注重关系的建立与维护。
【对应职业】教师、社会工作者等
【代表人物】鲁肃、古典
3、A：艺术型人，又称“艺人”，特点是喜欢创意、崇尚自由，审美情趣高，喜欢自我表达，讨厌程式化的工作。天马行空能较好诠释这类人格特点。
【对应职业】演员、设计师
【代表人物】郎朗、奥黛丽赫本
4、C：事务型人，又称“公人”，特点是注重秩序和流程，喜欢清晰的目标和指令，个性严谨、注重细节，执行力强。但为人处世古板、不善于变通。
【对应职业】会计、税务等
【代表人物】李世民、关羽
5、I：研究型人，又称“哲人”，特点是喜欢钻研、善于思考，喜欢抽象、数理的问题，理性而有逻辑，但动手和执行能力偏弱，不善于处理复杂的人际关系。
【对应职业】科学家、教授、研发人员
【代表人物】爱因斯坦、诸葛亮
6、E：企业型人，又称“商人”，特点是较看重权利、地位和影响力，热爱冒险，享受竞争，目标感和支配欲较强。精力充沛，喜欢领导他人达成目标。
【对应职业】律师、市场、销售
【代表人物】拿破仑、曹操
霍兰德类型论提供了一套很好的理论工具，帮助我们在理解代码含义的基础上理解不同类型的人的需求以及行为背后的动机。我们在做测评的时候，一般取得分最高的三个代码作为自己的霍兰德职业兴趣代码。需要说明的是，测试结果并非一成不变，尤其是青少年，他们的霍兰德代码可能会随着个体成长以及人生阅历而发现变化，但首字母一般是长期稳定的，代码中后两位属于可变代码，包括字母类别和前后顺序。通过霍兰德代码，可尝试探索自己的职业兴趣范围，这便解决了“三点一线”职业定位模型中“有什么”的问题。
我的霍兰德代码是SAE，想知道你的吗？有兴趣的朋友欢迎私聊~~
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