节后，加班问题，又成问题。
那些，北上广深的白领们、金领们，加班早已成为常态。有百分之多少是自愿的？
而诸多企业管理者们，竟然公开宣扬“996”论调。即9点上班，9点下班，每周6天。
强制加班，违法。
20190115，美国一家企业因强制员工加班，被佛州法庭判处向该员工支付2150万美元。
其中，2100万美元是是惩罚性赔偿！
法庭判决依据是，1964年民权法和美国劳工法。
中国的企业管理者为何毫无惧色？以为中国没有惩罚性赔偿法律？
刚刚总理的两会报告，已经明确，惩罚性赔偿条款即将实施。
企业的老板们，再强制员工加班，可能代价难以承受。
那位告倒企业的被加班的美国员工，是位洗碗工。
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本文标题：强制员工加班？小心破产
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