北欧企业可以随意解雇员工？

中国企业强制员工加班已成普遍现象。根本原因就是马云之类，大胆实施996，而不受法律惩罚。员工如有不满，即被开。而中国企业的员工被开，就意味着吃饭问题。

美国和德国企业，企业主如无合法理由，强制员工加班和开除员工，可能受到劳工法之惩罚性赔偿的制裁。

而市场经济的发达国家-北欧，企业相对自由很多，真的可以随意解雇员工。

为何？

因为，被解雇的员工，生活问题和今后就业问题，由政府福利来负担解决。

其一，生活问题。政府将支付失业者，最高达80%的前工资，而且长期享受（比美国负担失业者最高45个月还长）；

其二，再就业问题。政府负担失业者，再就业所需的专业培训费用。一年不合格，二年，再不合格，就接着申请免费培训，直到合格并找到新工作。

如此，既为企业松绑，也使人才工作技能多样化，整个社会保持在稳定的高水平。这就是北欧的高福利制度，人称“社会主义”。