我写过一篇关于面试的文章，文中写到面试官问我:六年没有工作，和别人竞争有什么优势。我当时回答的比较含糊，孩儿他爸跟我说了一些话，大致的意思就是说出自己真实的想法就可以，找工作本是双向选择的事情，不用觉得自己低人一头，是在求人。
昨天又去参加了一次面试，在家附近的企业公馆内，岗位是人事文员，有了上次的经验，还有孩儿他爸的教导，这次的心态还是比较好的。
面试之前，我就给自己做好了心理调试，才能表现得不卑不亢。这是一家刚起步不久的公司，领导比较平和且低姿态。我们在会议室大概聊了一个小时，期间我一点都没觉得简单，就把自己的真实想法表达出来，把该提的要求提出来，针对对方的问题坦诚回答。
面试的问题和其他公司大同小异，不同的是我的回答和我的心态。女性面试无非就是这几个问题:之前的工作内容及为什么辞职，工作和家庭如何平衡，还要不要二胎，对面试的这份工作怎么看待，当然了做了多年全职妈妈的我，还有一个专属问题:六年的职场空档期，我的竞争优势是什么？
问题是一样的，但由于我的态度有所转变，这次我的回答更大胆，更坦诚，也是最真实的。为什么辞职，我答:因为之前有过流产的经历，所以怀孕时比较谨慎，就辞职在家养胎，后来是为了照顾孩子，一直没有重新上班。
为什么没人照顾孩子，我:因为我们两个都不是独生子女，所以父母只能有所取舍。工作和家庭如何平衡，我:工作时间之内我一定可以做到尽职尽责，工作时间以外我需要照顾好我的家庭，尤其是需要足够的时间陪伴孩子，我们工作是为了更好的生活，所以在我的心里家庭是很重要的，我不能为了挣点钱，错过孩子的成长。
还要不要二胎，我答:目前没有计划，不要的可能性大。对面试的这份工作怎么看待，我答:这份工作的内容比较杂，但是并不难，主要是要做到认真负责，有耐心，无论是和同事还是客户沟通，都要心平气和，不能心浮气躁。
最容易让我丢掉自信的一个问题:6年职场空档期，我的优势是什么？我答:做了6年全职妈妈，我并没有固步自封，我并没有停止学习，日常需要的技能我还能熟练应用。最重要的是我的人品没变，我的工作态度没变，这6年我自己也成长了很多，有比之前好的地方，比如比以前和你有耐心了，也有比以前差的地方，比如记忆力有所下降，这是生理上的变化，我没办法抵抗。
最后面试领导还问了一个关于性格的问题，我答:我属于慢热型，偏内向的，但并不会对工作有所影响，之前的工作也需要跟各方面沟通和协调，我的工作表现也是非常优异的。不同的性格各有各的优势，偏内向固然不像外向的人那么擅于沟通，但大多数会更踏实，心境更平和一些。
之后又聊了一些关于工作的具体问题，面试结束前，该公司领导说:觉得我挺不错的，很真实，很真诚，他比较注重员工的人品，让我考虑一下，考虑好了明天给他答复。
走出公司门口，心里还是美滋滋的，第一次将面试中的被动转变为主动，无论如何，这都是一次成功的经验，第一次尝到了“做真实自己”的甜头。
面试如此，生活既是如此，心态调整好，做最真实的自己，一切都会豁然开朗，向更好的方向发展。
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