为中年做一份简历

      人到中年，步入职场也已经十几小二十年，有了习惯了的工作环境，习惯了的经验模式，和早已习惯了的朋友圈。拿什么来定义中年的自己，那是常常向内求解的一个问题，而外在的自己似乎就是无需赘言甚至无需介绍，想当然是大家熟悉的样子。     

为中年做一份简历

      职业方向的调整，工作单位的更换，通过转换平台来把握新的机遇，这些往往也是中年人跃跃欲试的。中年人凭借着经验、人脉、口碑，为自己打造一张名片，赢得伙伴或客户的信赖，不断拓展着事业范围，一步一步地巩固奋斗成果，并一点一点地开辟新的疆域。

      如果某天，一个似熟非熟的人正儿八经向你要一份简历，事关你事业奋斗的曲线从量变到质变的关口，你正在成为被考察的对象。这个时候，在已经多年不再做简历的年龄，会有种突然的触动：那什么来定义中年的自己？

为中年做一份简历

    是啊，十年有余的职场生涯，自己有过怎样的奋斗轨迹呢？有哪些说得上来的工作业绩呢？有哪些是起码能入了自己的眼、有说服力的标志性成果呢？想到这里，我恐怕只能用惶惶不安、踌躇为难来表达这份尴尬。正如朋友所说：我们这个年龄，大多已经不做简历。但如果较真一回，真拿简历来说话，就等于是对自己过去小半辈子经历的一次全盘回顾和总结，一次对自己价值观和人生目标的校准，与其说这简历是给别人看、用来打动别人的，还不如说这简历是给自己看的，得失自在我心。

      人到中年，我们中的许多人是仍然平凡的，少年时代的壮志豪情也许已经悄然堕落，日复一日的繁琐俗务让人无瑕仰望星空，未曾全力以赴的青春岁月可能留下了难以挽回的遗憾，日渐开阔的心境越来越笃信祸福相依。在何帆老师的读书俱乐部里，听过悼词美德和简历美德是两回事，是人内在和外在不同的“我”，初出茅庐时哪里会想到这一层，年轻时似乎只为对外证明。而人到中年时，自己心里有了一杆秤，不会只是活在社会和他人的评价之中，更在求索内心的一份意义，笃定内心的想要。

为中年做一份简历

      一个中年人的价值，恐怕不是简历能完全呈现的。他的家庭、他的情感世界、他的牺牲、他的品质，很多是简历所无法交代的。但简历显然会无情地撕开很多中年人在自我感觉还可以，比上不足比下有余心态下的平庸现实。每个人都渴望定义自己，给中年做一份简历，在通往墓志铭的中场能瞻前而顾后，对自己完成一次重要的思考，让自己做出更加笃定无惧的行动选择。

      其实吧，人到中年，多了些从容淡定，渐入佳境。何妨40岁的人，30岁的身体，20岁的心。

    假如人生有幸80载，提前设想站在迟暮之年回望中年，该觉得那时的自己有多么年轻充满活力，羡慕当时的自己仍有着无限种可能，说不定那是人生最美好的一段岁月。