公司最近餐饮进行改革试验，好像是学习学校的餐饮制度，要求高层主管轮流到员工餐厅与员工一起就餐（学校要求校领导轮流陪同学生就餐）。
其实这也没有什么，我也是从基层员工做起的，公司老板当年创业时也是饥一顿饱一顿的。
只是近些年公司发展壮大了，一些官僚主义，形式主义还有贪墨行为，员工与管理层有了代沟，公司的伙食福利也不尽人意。
走进员工，了解员工的心声，监督公司福利政策的执行，是公司最近对高层主管的行政管理要求。
午餐时我带上餐具和员工一起排队就餐。
排在我前面的就一名十八九岁的娃娃，本应该是在读书的年龄，却早早地来到了工厂，一脸的稚气。
我问他今年多大了，他说十八。
我问他来工厂多久了，他说刚来公司两个月。
我问他什么学历，他说中专还差半学期毕业，现在是实习阶段。
我问他以前来过深圳，他说父母都在这个公司，以前放假会来。
原来是深二代，一代留守儿童长大了。
很快轮到他打饭了，可能是我年龄大了些，或者他看得出我是主管，他礼让我先来，我推脱了。
他打了一只鸡腿，一份西红柿炒蛋，一份花菜炒肉，然后去打米饭，只见他打了一勺米饭，然后压了压，又打了勺，盘子米饭堆的像小山一样，他不意思地看了我一眼。
我笑着说，多吃点，正是长身体的时候，我当年刚出来打工的时候吃的比你这还多。
小娃娃，不，应该叫小伙子了还是有点害羞。
我们找了个位置，边吃边聊！
小伙子对公司的一日三餐还是有不少的抱怨，今天因为菜比较和他的口味所以就多吃了点，有时菜不和他的口味他会吃的比较少，晚上就出去吃夜宵。
他父母是公司的老员工，他报了名字，原来他父母都是我的老同事，转眼他就可以接父母的班了。
我不禁感概又失落怅然。
时光很快，当年我也是从这个青涩的娃娃转变成油腻的大叔。
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