效能加油站班规及打卡积分规则

【效能加油站班规及打卡积分规则】

为了让大家有效学习，一年的践行拿到最大收获！特制定本规则。

一、常规打卡（也称不打卡下车制度）

1、早起打卡：周一至周六全员04:00——7:00点需要完成接龙打卡，周日全员04:00——8:00点完成接龙打卡，全组按要求全员完成打卡得满分15分（必须无人请假），并额外加4分，周一至周六全员8:00前完成打卡,周日全员9:00前完成打卡，得满分15分，1.0不打卡学员自动算请假学员，暂不扣分，一个月内最多向班长请2次假，单次请假不得超过3天（特殊情况除外），如果未请假连续2天不打卡，视为学员下车，如果超过最长请假期限，也视为学员下车。

2、早睡打卡（一阶不计分）：周一至周六全员21:00——23：30点完成公众号来也打卡，周日全员21:00——0:00点完成公众号来也打卡，全组按要求完成打卡得满分15分，超过时间一人扣2分，请假学员不扣分，一个月内最多向班长请2次假，单次请假不得超过3天(特殊情况除外），如果未请假连续2天不打卡，视为学员下车，如果超过最长请假期限，也视为学员下车。

3、班会打卡（1.0不扣分）：全员（指没有人请假）参加班会截图打卡，除基础加分10分以外，额外再加5分，所有不打卡的学员自动算请假，请假学员不扣分，按10分计取。1.0践行期间，连续三次未截图打卡，视学员个人情况，作为学员下车依据之一。

4、组会打卡（1.0不扣分）全员（指没有人请假）参加组会截图打卡，除基础加分10分以外，额外再加5分，所有不打卡的学员自动算请假，请假学员不扣分，按10分计取。1.0践行期间，连续三次未截图打卡，视学员个人情况，作为学员下车依据之一。

5、打卡由组长或轮值组长截图或者拼图在当天20:00点前把截图发班委群，未发视为全组未打卡。秘书部统计积分于次日13:00点前发布班级群。

6、秘书部会阶段性安排轮值秘书长做一次1.0践行期间当日的积分榜排名公布及表现特别优秀的小组与个人（也可统计至上一日的积分统计情况），在班会里向大家做工作汇报。（具体由秘书部自行安排，每阶至少安排3次）

7、遇到长假，如过年和国庆节，大家投票决定要不要假期放假休息。

8、根据践行进度会适时增加打卡内容。

二、奖励和惩罚制度

1、班会上分享践行，学员奖励3分，名额每周三中午12点群内秒杀接龙。

2、班会上分享讲书，学员奖励5分，名额每周三中午12点群内秒杀接龙。

3、班会抢答环节，抢到第一排C位，回答问题大家反馈正确，学员奖励2分。

4、周三效能加油站分享知识，学员奖励3分，名额每周一中午12点群内抢名额3名，微信群内分享。

5、参加班会与周三分享会的大臣，给予所在小组每人2分的积分奖励。其中主持人所在小组奖励5分。（大臣从每周班会轮值5个小组中选出，如人数不足再去班级群甄选。）

6、每月底，由班长部举办本月所有分享人员“人气之星”的评选活动，投票选出的“人气之星”所在小组，积分额外加5分。个人获得奖励积分最多，可以优先考虑评委月度明星学员。

7、每一阶（指1.0、2.0、3.0，共63天）积分排名倒数第一和倒数第二的小组，每组需要乐捐200元，两组共计400元给班级，用于买实体礼物奖励每月排名第一和第二的小组和活跃班级气氛，不参与者视为下车，且已交励志币不予退还。（小组人数10~15人，即每人乐捐20元，不参与者下车后励志币不退，抵冲该组乐捐金额。）

8、为给大家提供良好的学习环境，班级大群9:00——11:00，14:00——17:00禁言，周末（休息日）不禁言。班级群内禁止发广告及和学习无关的内容。如有违反，个人乐捐10元到班级基金，两次不乐捐，视为下车，单月累计违反5次，视为下车。（根据班级班委部讨论，允许在固定时间段进行班级语音分享，建议早晨8点前。）

9、班级每一阶（如1.0、2.0、3.0为一阶）践行结束以后，开展一次最优班委评选，投票选出排名前20%的班委们进行奖励。（比如有30位班委，那就是票选6人）。依次推类，我们以实物进行奖励，比如寄送实物小礼物。评选方式由班长部决议。

三、励志币制度

1、为了营造良好的“社群诚信系统”，本班级群运行1.0时不收取任何费用，鼓励学员积极践行，严格执行不打卡下车制度。1.0践行结束后，践行前，参加践行学员需缴纳21元基础励志币给“效能加油站”微信公众号（学员如认为励志币数额不足以激励自己，可追加额外励志币，金额上不封顶），根据实际报名人数调整各小组（建议按10人一组平均分配，适当微调），践行2.0时重新开始统计积分，一阶有效积分周期为2.0~3.0；二阶为4.0~6.0；三阶为7.0~9.0；依次推类。每阶践行结束后，“效能加油站”公众号会如数退还励志币给每个人，践行过程中，每周会公布一次励志币基本情况，由班主任部负责。

2、所有中途加入的学员，需得在班级群公众承诺和自我介绍，需要得到践行所在组组长和大部分组员们的同意，经同意后方可入组，且需缴纳双倍或三倍以上的基本励志币给“效能加油站”微信公众号。

3、基本励志币规定：一阶按21元（2.0开始缴纳），二阶开始，基本励志币额度由班主任部和班委部开会讨论确定。要根据所有组员和参与者的意见确定。

4、践行过程中学员如因自身原因下车的，所缴励志币不予退回，请所有参加活动的小伙伴参与前知悉并严格遵守，本运营组享有本规则的最终解释权。

四、末位轮换制度

为保证班委运行的高效性和小组内运行的民主性，并能深入挖掘所有优秀组员的领导潜质，让每个组都能发挥各自最大优势资源，特制定此制度，如有更好的建议，请及时通过班委部报至班主任部，我们会仔细研究您的意见并做修改与解释。

1、组长部在每21天践行周期（如1.0等）运行结束后，得分最低的小组反思总结落后原因，如果造成分数落后的主要原因是组长造成的，由组内组员们推荐新组长至班主任部，经班主任同意后进行重新组长委任，其他各部门遵照此规则执行。

2、班长部、秘书部、纪律部、学习部、宣传部在每21天践行周期（如1.0等）运行结束后，由班长收集每个部门内，表现最不好的人员名单报至班主任部，由班级群你重新进行竞选班委，经班主任同意后进行重新班委委任，各部门需遵照此规则执行。

3、组内职务分配由组长根据自身小组实际情况，进行自主授命。建议增加设立副组长、学习组长、纪律组长等，打开脑洞，让组内小伙伴们一起运行好组内践行环境，营造一个积极、有爱、高能量、爱学习的环境。

本规则2019年1月1日实施，感恩遇见，感恩同行！365天后我们一起遇见更加优秀的自己！

                                                                                              效能加油站运营组2018.12.24