成长和责任的邂逅--记亚飞企管拓训

作者: 影小萍 | 来源:发表于2019-03-31 12:06 被阅读0次

挑战自我突破极限彼此信任彼此协作

一场和成长与责任的邂逅

一场工作生活的庄严洗礼

——新世纪亚飞集团企管系统拓训

前言：虽说刚毕业时就从事职前正规培训，但正是的拓展训练倒是鲜少参加，在网络上多见的几项拓训，真正接触时又有一番不同的感悟。

第一篇：没有任何借口承担责任

方式：通过军事口令，体验没有错误的指令，只有错误的执行。

目标：培养成员主动承担错误的心态。培养队员自我批评的勇气。

提升个人执行力，体验“没有任何借口”的执行态度。打造高效团队，加强团队制度化建设。

感悟：有的时候不可避免的承担一些不属于你的责任，但转换心态，不抱怨捡起责任扛起来，有可能是因为你没有安排好，关注到，帮助到你的同事或者家人，导致他犯下错误，

抱怨是一亏在亏的亏本生意。

生而为人，我们是来发现问题，解决问题的，而非制造问题。

没有任何借口

第二篇：信任背摔信任责任

方式：操作学员反手结，背部朝下，倒在其他学员的手臂上。

目标：信任是合作的基础，体验信任来源的基础。

体验企业制度的火炉法则。学会在工作、生活中养成换位思考的习惯。

体验公司里“管理是严肃的爱”的管理理念。

感悟：2010年曾挑战过这项活动，最终以失败告终，当时用的是厚厚棉垫子，尝试很多次都不敢直挺挺的往后倒，腿弯屁股朝地，这次一次性挑战成功：

①虽然第一次挑战失败，心中留下阴影，但我更有意愿突破自己，想要豁出去挑战成功一次；②棉垫子换成身边熟悉的兄弟姐妹，我更信任他们，所以毫不犹豫的，坚信的绷直了身体，直挺挺的往后仰；③心态的改变，9年过去了，心智更加成熟，觉得没有过不去的坎，只要想，就能。④角色扮演中，被摔者，保护者，保护保护者，观察员，缺一不可，各司其职，劳累或轻松都很重要，必须干好自己职责范围内的事情。

信任的基础是沟通，被信任的基础是自己足够强大。