今天心情指数：9分
感恩美好的茶饮口感
感恩女儿的细腻
感恩自己的坚持
读第十一章，一个能获得心理安全感的公司
你在自己的公司里有安全感吗？问自己四个问题：
1，我在团队中是否表现得像自己？
2，我愿意承担风险吗？
3，我了解公司对我的期望吗？
4，我相信团队成员能做到言出必行吗？
如果有一个问题的回答是否定的，需要开启文化的勇敢对话了。我也问了现在状态的我，我发现自己都是肯定的，但从这四个问题我会发现，这样员工在企业也有存在感，也能发挥价值，因此更有幸福感吧。
了解一家企业文化的小窍门：
1，迅速了解公司的传统和掌故。
2，弄清楚一家公司如何对待有职和离职员工
3，查看一家公司在员工身上的投入情况
4，考察一家公司如何对待偶尔犯错的资深员工
其实这四点确实可以帮助了解一家企业文化，也适用于我们在做客户前的准备工作。
我很喜欢作者最后的一句话，每个人都可以影响并塑造企业的文化，方法就在适当的时机开启勇敢对话。是的，每个人都有影响环境的能力。
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