做事的四要素

作者: 随风不随你 | 来源:发表于2018-09-13 11:49 被阅读0次

子曰:“道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时。”——《论语》

      中国字好麻烦,一个字可以表达很多意思,今天读古书之难也在于此。“道千乘之国”大略也就类似于管理一个大国。古代的中国叫做“天下”,其他的“国”用现在革命的思想来说,也就是“军阀”,各自占据一方,拥有自己的税收,官员的任免,真正的一国多制。

      管理一个国家,需要做好四件事。一是要敬业、二是不浪费、三是公平公正、四是不乱安排。这么做自然国库充盈,人民安定团结,大家都和和气气的,一派大国气象。何止国家需要这样,只要做事都需要这四个要素。说起来很简单,但做起来就和管理者的智慧与性格有关联了。

       怎样做才叫做敬业?凡事躬亲,不管大小事都不假手于人,自己亲力亲为。开一个小作坊小店面需要这种精神,摊子大了就不行了。摊子大了人多了,就需要认真的考虑流程、规范和标准了,认认真真的去思考该如何制定这些,怎样做才能更加的符合当下所需,怎样做才能够保持顺畅与持久。敬事而信中的这个信是指可以反复的验证不发生错误,不是今天可以明天就需要改动,要把事物的本质找到,要做到合情合理合法。在组织里不是换一个人就要更改一次标准和制度,而是不管谁来都是这一套。要随着时代的变化,不能僵化,不能等出了问题才知道去改变,不要做消防员,天天的疲于奔命。

      扩大经营自然需要更多的人,人多了事情也就多了,花钱的地方增多,漏洞也就多了起来,资金的浪费很是惊人。这个时候要把“节用”的思想牢记,这是基础,没有了钱也就没有了发展,就像打仗没有子弹一样。做事情不能有私心,私心就意味着浪费。利益分配的不均衡,人心就会出问题。做事情不是玩感情而是要考虑发展的合理性。人们围绕着经营者做事情也不是为了感情才来的,小恩小惠只能带来短期的感谢,但于长期的关系维系没有任何好处。很多经营者都喜欢用感情牌,其实这样做钱也不少花,可起的效果并不好,因为这样的行为必然是对自己没有信心而产生的短期拉拢行为,其真实的目的是想自己省钱。

       爱人并不是纵容,组织里要求的是一视同仁,既不能苛刻也不能宽纵。在组织里不能搞拉帮结派,不能按照个人爱憎来对待人。爱人就要想办法提高追随者的收入,提高他们的福利,让他们自己能够轻松的处理自己的生活。爱人不是吃个饭,不是搞自由化,更不是违背原则去做事。爱人是需要让大家明白一个道理,围绕着目标一起努力奋斗才会有未来。组织好起来,组织里的人就会好起来。组织败坏了,组织里的人就会散掉。我们现在的人过于忠实于自己,而对企业的忠实却有些不足,这就需要经营者能够带头将真正“爱人”的思想树立起来。“爱人”不是爱自己而是爱大家、爱团队、爱集体。众人拾柴火焰高,大家都为一个目标去奋斗,怎么可能没有未来?

       “使民”是合作而不是奴役,经营者不能有霸权思想,不能把组织成员当做自己的私有财产,任意安排随意使用。而是要符合当事人的能力与当时的状况。这个“时”所包含的因素很多,并不是单纯理解为时间。现在好多经营者,一旦自己当老板,那种讨厌的嘴脸就暴露出来,不能够好好的对待身边的人,搞得自己像土皇帝一样,颐气指使。假如有这种状态那就是和自己的钱过不去。组织成员在于互补,一个人的能力是有限的,一群人就可以通过协作完成很多事情。所以,要清楚的知道每个人的特点是什么,优势在哪里。大家通过什么样的形式才可以更好的合作。

       在老夫子的这句话中,强调了我们应该拥有什么样的心态,什么样的行为,什么样的标准,我们在阅读的时候可以通过做事,深入的去理解这句话。敬事的标准在于信,也就是可以复制。节用的标准就在于爱人,也就是说有规范。用人的标准在于以时,也就是说要合理。我想都做到了起步也就会少了困难。

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