001选择权
如参加小灶群，之前的互动并不高，自从班班给出CP打卡，让我们组由组合，共同建立微习惯，这种自发性和主动权，更赋予我们参与和配合的力度，凝聚力和自觉性，满心欢心的去完成，愿意约束
女儿有不喜欢洗澡的毛病，一说洗澡就说不要洗澡，很抵触，一般我就会蹲下来，问她，你今天是愿意带小鸭子游泳，还是愿意带球球，她都会马上开心的做出选择，然后开心同我一起去洗澡了
002讨好
以前从事HR的时候，在员工层面我是需要向公司为员工争取利益，在公司层面需要为公司争取利益最大化，尤其是建立员工手册时候或者制定某些制度的时候，身为HR要有自己的立场和主见，而且为了公平公正，不惧众人评价，也不能刻意讨好某方，制衡公司和员工之间的关系，达到和平共处。
003角度
前段时间原厂提供一个客户信息给我，因为客户案子较大，我也清楚之前有同事对接，当时直接选择了同老总沟通情况，没有同事沟通，事后仔细想想，如果我是当事人，我肯定希望我的同事直接同我沟通情况，而不是选择直接汇报老板，不管是什么理由，我理应如此，于是当天我向同事认错了，并向承认自己有爱表现出风头的缺点，希望同事谅解，同事也狠狠的说了一通， 言词也是很不客气，但我并不难为情，因为我知错，并勇于承担。
总结，自已的人生，理应自己去选择，自已选择的路需要为其负责，不要指望全世界都喜欢你，但要做到问心无愧，光明磊落，以善为本，每个人的经历和走过的路都不同，不要以自己的角度，去评价和衡量别人，尊重别人，充实自己。
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