前几天周末，一位刚刚步入工作的表妹找我吃饭。
吃饭的过程中，她收到老板的电话，说是隔天就要用的报告出了些问题，需要她今天之内修改好。
表妹嘴上答应着，挂断电话之后却十分不乐意，觉得这些问题就应该在上班的时候提出来，下了班再占用自己的私人时间就是不道德。
这让我想起吴军博士在专栏里提到的一个案例，他曾经和某位工程师进行了如下对话：
吴军：一段30分钟的视频，在你的网站上被观看一次能挣多少钱？
工程师：我是做工程师的，这个我不知道。
见对方无法回答，吴军又问：你们公司产品（视频）的广告点击率是多少？
工程师：这个和具体的内容频道有关，也和用户群有关，和插片的制作也有关。
短短的问答中，其实暴露出了工程师的很多问题。
作为开发（视频）这个产品的工程师，虽然老板没有要求他了解变现和广告的情况，但是作为这个行业的从业人员，多少需要有一点销售上的知识。
有了这样的全局观，才能更有目标感地指导眼前的工作。
其实，永远盯着眼下的工作而不顾全大局的人，和认为下班了就不能工作的人类似，都是抱着打工者思维在做事。
《个体赋能》这本书中提到：打工者思维就是抱着为别人做事，而不是为自己做事的心态在工作。
当抱着这样的心态工作时，潜意识里就会开始以交易价格来衡量工作：
今天我为你工作了9个小时，比法定工作时间多了1小时，你应该多发我1个小时的加班费，否则下次我就不加班了；
这半年来我工作非常努力，你应该有所表示了，否则以后我就不努力工作了；
我只要把手头的工作做好就行，至于公司的总体目标，那不是我该关心的。
如果总是以这种思维在工作，很难真正做好一份工作，也很难干得舒心，最后受伤的还只是自己。
那么，如何才能摆脱打工者思维呢？
最重要的一点就是，把工作当成职业。
工作是大家的谋生手段，一个公司给你一份工作，你完成任务，它付你工资，就两清了。
而职业是我们一辈子要从事的事业，比如我们当一个医生，提高自己的医术，治病救人，成为名医，这是职业。
如果你能站在更高的位置，意识到当下的工作，是为了一辈子的职业发展，你就会为了实现未来的职业目标，用更专业的态度来对待工作。
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