现代管理信条认为，一家企业应该致力于经常的全面变革，而其内部的变化程度应该超过外部的变化程度，他应该自我施行根本性的变革，且任何时候都应该这样。但实际的研究结果在选择卓越一书中已经表明，如果你真想在一个动荡的环境中让自己变得平庸或走向消亡，那就让自己时时处于变化之中吧。平庸的特征不是拒绝变革，而是长期的不一致性。
现代管理信条认为，一家企业应该致力于经常的全面变革，而其内部的变化程度应该超过外部的变化程度，他应该自我施行根本性的变革，且任何时候都应该这样。但实际的研究结果在选择卓越一书中已经表明，如果你真想在一个动荡的环境中让自己变得平庸或走向消亡，那就让自己时时处于变化之中吧。平庸的特征不是拒绝变革，而是长期的不一致性。
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人们并不是选择变成卓越的人，而是他们选择完成卓越的事。 ---- 马克斯.德普利 1、选择一个你目前正在进行或者...
This is Steemit Monthly Author Challenge Day 1’s post. 之前...
1、思维提纲 1)为什么要卓越 2)平庸者的思维 3)平庸者的代价 4)卓越者如何思考与选择 5)什么是真正的卓越...
本文标题：《选择卓越》−SMaC
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ilsupxtx.html
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