7月份的时候,公司一直的招人,一个星期看了32份简历,看得真是惨不忍睹,分分钟想扔进垃圾桶。
为何?因为一份好的简历体现的是团队合作能力、表达自我能力、与人沟通能力、换位思考能力等等!但是这些简历啥都体现不了,可以毫不夸张的说,都是在自嗨。
而且特别是求职新媒体运营的,你写的简历,HR都不愿意看,你的用户都不愿意看,你如何更好的证明你的运营能力?
因为基本的用户需求,都不知道运用,如何写好简历?所以,我把我7天内看的32份简历,总结给你,普通人也适用。
01.求职意向要明确
不要在求职意向里边“新媒体运营/文案策划/活动运营”,我知道有关联,可看看这个岗位招的是啥好吧,看看这个岗位的招聘JD(这里的JD不是京东,是招聘要求)好吧。
求职意向不明确,说明还没找到方向,那么就可以推断,专项需要的能力并不是很强,或者说,都没找到自己的专项能力。
或者本来你有这方面的经验,结果来这么一下,就吃了大亏,不划算。
02.照片
在32份简历中看到一个位大佬,上传一张,半躺在椅子上的图片,啥情况啊,大哥,尊重一下。
要么花几百块钱,拍一张形象照,那么再简单一点,1寸的可以吧。
实在不行,不要照片,可不可以!这样的照片就是减分项!(一看这种叼毛,就不要。)
03.兴趣爱好随便写?
兴趣爱好,不要看起来无关紧要的,它应该跟求职岗位有关联性。
比如求职做影评的公众号,你写我喜欢看书;
比如求职做足球的公众号,你说我喜欢篮球;
比如求职做游戏的公司,你写我喜欢阅读。
这不是有点词不达意的感觉吗?
更何况这样写貌似不能体现你的优势呀!
那么如何写?如何有关联性?比如:
求职做电影方面的公司,当然是说深度影迷啦;
求职做游戏公司,一定要看看求职公司的游戏,然后可以来一句,我是某某游戏的深度用户呀;
求职做数码类型的公司,发烧爱好者;
然后在面试的时候,还可以说说目前这个行业发生的事情,比如影视的《上海堡垒》知乎热搜几天没有下来;数码类的,说说市场上目前对5G及5G手机一些主流看法等等之类的,也是加分项,当然这是面试的时候说的。
这样求职成功的几率不更大嘛。
当别人面试时候问你兴趣爱好,原则也是一样的。
要有关联性。
04.自我评价
自我评价不是简历中的必须项!如果要写,请建立联系方式去写。什么是建立联系呢?不慌,咱们先看看下面这张图片。(7份简历的自我介绍合成一张图)
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看完之后,不知道你有何想法?!这些简历都是求职新媒体运营岗位。
上面说过,自我评价这个玩意,不是简历中的必须项,因为HR,看完简历内容后,她相信自己的判断,从而对你的评价。不是自己对自己的包装。如果简历的内容很丰富,可以将自我评价去掉不必写。如果简历中,空余的地方还是很多,那么建议可以放在最后面,不需要放在简历的开头。
而建立联系自我评价应该从这几个方面写。
①对未来工作的计划
写一点要注意,不要夸大其词,比如:
“我入职三个月内给公众号涨粉10万”;
现在公众号涨粉还是比较困难的,就算能达到,好像也有点麻烦。
也不要上来就说
“我认为贵司推广引流、营销活动的做法不好吧啦吧啦的”;
这样容易作死。
建议的方面,比如:
“我认为好的营销,应该建立在对用户的了解,对产品的认知上,进入工作之后,我将借用自己用户调查的经验,帮助公司更清晰的了解用户,制作用户喜欢的文章,做出用户喜欢的活动,为公司带来业绩转化。”
②与你求职的公司建立联系
此话如何理解?
就是使用一下求职公司的app呀,看一下贵公司的公众号之后,先扬后抑。
我们公司就是做教师资格证的哈,比如:
我关注贵公司的公众号将近一个月了,贵公司推送的头条文章我都认真阅读过,我还总结了贵公司的贵号,推送的内容类型的分类;个人也是对教师资格证有非常的喜爱,准备下半年就报考。
我还找出了贵号可以优化的3个点,可以说我早就把自己当成贵公司的员工来看待贵公司的公众号,渴望为贵公司做出自己的贡献。
哎呀,我发现即兴去写,有点写得太长了,不过就是大致这个意思了。仅供参考。
为何要如此写?因为任何一个公司HR,在筛选简历的时候,看到自己的公司被提起,必然会对你多一些关注;而筛选简历,必然会筛选认真对待这份工作的,筛选有能力的,这个时候你就出现了;而且你写到与对方的产品有交集,那就是在众多的简历中,认真对待这件事情。
05.作品展现方式
不要以为做面试作品的求职者不多,那只是你没有做而已,作为一个求职新媒体运营的人,你运营的公众号、微博,写过的文章;再深一点,对专门针对此公司做的运营分析,都是面试作品,那么合理的展示方式就非常有必要了。
很多的同学作品展现方式用的是链接,这个倒是也没错,不过HR,导出来,可能成了图片,发给相关负责人的时候,就无法点击了。
这个时候如果是二维码就更好了,在电脑上面,拿出手机扫一下就可以看见了,作为一个运营,要时刻考虑到用户体验。就比如你把Word形式的简历转换成PDF格式一样。
链接转换成二维码,可以用『草料』工具。
当然上面这些坑,我在毕业的时候,都踩过,当时是求职者,心态跟你们一样,简历都是尽最大的努力去做的,自以为是做得很好。
努力是没错,但是方向不一定对,用《扫毒2》里边刘德华说的一句话一样:读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如有高人指路。
当然我并不是高人,我现在只是站在一个面试求职者的角度去分析和看待,这些问题,所以分享一些微小的人生经验。
关外野马,你可以叫我马叔,一个从机械设计转行到新媒体运营的90后,主要分享转行过程中,学习到的转行技巧、职场心得、运营技巧以及微小的成长经验。
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