很多人普遍存在两个问题。 1.收到一个offer，直接问我能不能去。 比如：马叔，我刚刚拿到了这个实习的offer...[作者空间]
有同学在微博私信我：入职新公司才1个多月，想提出离职，应该怎么跟领导说？ 对于这种入职就想离职的情况，我一般分为两...[作者空间]
跳槽是现代职场人的一个升职加薪的手段，但是为了获得更好的薪资待遇，很多人同学却频繁的跳槽。 甚至有很多的同学，去一...[作者空间]
人丑就要多读书 有句话相信你肯定听过——“人丑就要多读书”。你长得丑还是温柔，我是不知道了，我只知道“运营就要...[作者空间]
你不屑于此操作，可别人利用起来已经赚到了钱。 昨天晚上在重新整理这篇文章发到公主号的时候， 我在想，我到底说不说实...[作者空间]
如何处理好职场的人际关系？有必要那么费劲吗？ 非常有必要，毕竟你想升职，想加薪，想要资源都得到领导的支持！ 那么如...[作者空间]
面试时要注意这几个常见的错误！ 我一个星期面试十几个人，总是有那么些人，简历上写得好，面试问的时候，就“更好”了。...[作者空间]
居然有70%的人不会写简历！ 朗识测评写到，有70%的应届生不会写简历！但是在我实际的招聘过程中，发现不仅仅是应届...[作者空间]
HR是如何筛选简历的？ 我在招人的时候，是如何筛选简历的呢？（突然觉得自己好苦逼，不仅要做运营，还要筛简历面试） ...[作者空间]
简历上用这种照片最合适！ 天天筛简历，筛得我头皮发麻！前天的微博，就发，有些照片不要贴在简历上，就有同学说了： 不...[作者空间]
有大概三四个同学问我这样一个问题， 马叔我还有个问题，就是我9月份开学，按理说实习不了2个月了，企业可能直接在筛选...[作者空间]
永远不要让人打压你！！！ PUA在职场上，可以理解为，不就事论事，且是把一件小事上升到另外一种高度，对你进行打压；...[作者空间]
找工作过程中，总是会因为筛选了很久找不到合适的行业和岗位，收不到面试邀请，收到了邀请面试结果等通知等等各种原因备受...[作者空间]
拖延症是指自我调节失败，在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。拖延是一种普遍存在的现...[作者空间]
7月份的时候，公司一直的招人，一个星期看了32份简历，看得真是惨不忍睹，分分钟想扔进垃圾桶。 为何？因为一份好的简...[作者空间]
没有沉默就没有沟通 言简意赅地表述这一效应便是：没有沉默就没有沟通。这一效应的提出者是美国加州大学心理学教授古德曼...[作者空间]
面试的时候，说话被打断？ 是不是很不爽，你也可以这样做。 面试的时候，可能自己一张口说话，就被打断了，是不是感觉很...[作者空间]
这个工作适合我吗？ 问这个工作适合我吗？这个工作前途如何？ 一律回答：我不知道。 为什么？ 说这样一个事情吧，你去...[作者空间]
面试被问到职业规划，如何回答？ 通常问到这个问题，面试官是想了解你与岗位的匹配程度，毕竟招人是要招到最合适的。 而...[作者空间]
