有句话说：怕就怕成功的人比你还努力。
以前看到这句话，也没思考过这句话正确与否，只觉得比我成功的人都还在努力，我有什么资格不努力呢？
再也没有过多的想法，就按自己的方法又去努力了，指望靠努力在未来过上自己想要的生活。
还有句话说：即使努力了也不一定能有想要的结果，可如果不努力，就一定没有结果。
没错儿，努力了是能提高想要的结果的概率，可你真的有考虑过这个概率提高了多少吗？
为什么同时大学毕业，同进一家公司，几年后生活就拉开差距了呢？你能说结果少的那个就没努力吗？
的确，靠努力解决温饱问题是完全可以的，但如果想要更好的生活还需要更高层级的努力才行。
初入职场时，我们首先是熟悉环境，做的工作基本都是领导安排的最简单的工作，而有时候遇到问题需要解决时，一般都是请领导指示怎么做，或者有些领导直接会给你说怎么去做？
他给你的其实是方法，而这些方法可能是他的经验，也可能是自己学习的结果，总之他有更好的方法来解决问题，这是他身为领导的职责，也是优势。
所以说，级别高意味着他有解决问题的能力和更好的解决办法。而你如果明白这一点，起码在努力的同时，会朝这个方向发展。不管是平时多和比自己牛的人接触，还是从书中获取思维、方法，然后实践于工作中，总之，你不是只顾着眼前，还在有意识的提升自己。
几年后，你就是那个被别人羡慕的人了，至少当初和你差不多的那个人肯定纳闷，他怎么就更上一层了呢？
每个人的阅历、认知能力有限，但千万不要用自己局限的思维去衡量别人的思维，否则你再怎么努力，也只是同级里的优秀，你永远也理解不了再上一层的境界。
要相信你现在经历的困惑，别人也一定经历过，尝试找到他们是怎么走出困境的，比你自己瞎琢磨要强很多。
不是说别人的办法可以照搬到你身上，而是可以在他们的经历中受到启发，总结经验，从而找到自己的出路。
这才是努力的方向，努力不是每天用同样的思维干同样的事、解决同样的问题，而是不断用新的思维和认知处理事情。
即使暂时做着同样的工作，也要让思维在质上做改变，一旦有机会，你就会脱颖而出了。
所谓的机会，大概都是自己争取和创造的，而不理解的人都把这称为幸运。
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